Je vais recruter et acquérir des talents

Vous bénéficierez d’un cycle complet de recrutement. Vous pouvez choisir n’importe quel niveau du projet. Je prendrai en charge toutes les étapes du recrutement, de la recherche à l’intégration. Veuillez choisir le niveau qui correspond le mieux à vos besoins. Connectons-nous et discutons-en.

• Expérience avérée en tant que recruteur
• Bonne compréhension des meilleures pratiques et techniques de recrutement
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités efficacement
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et autres outils de recrutement
• Gérer le recrutement de bout en bout, la performance et les relations avec les employés
• Actuellement, rechercher des candidats potentiels via LinkedIn
• Réseaux sociaux et autres sites d’emploi au Royaume-Uni et aux États-Unis
• Filtrer les candidats potentiels et planifier les entretiens
• Conduire des entretiens téléphoniques et virtuels
• Évaluer les compétences et capacités des candidats lors des entretiens
• Vérifier les exigences, licences, certifications, etc. des candidats
• Examiner les CV pour identifier les candidats appropriés et gérer les demandes des candidats
• Gérer et mettre à jour la base de données des candidats et les fichiers OneDrive
• Gérer le pipeline / système de suivi des candidats (ATS) et assurer la précision des données