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Je fournirai des services de conseil en recrutement externe pour les leaders techniques
Leader technologique, stratège et mentor
Je suis un leader numérique expérimenté avec plus de 25 ans d'expérience dans la conception et le déploiement de solutions logicielles pour des clients internationaux. Je me spécialise dans la transfo...
À propos de ce service
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement et la constitution d’équipes performantes, je soutiendrai votre équipe de recrutement pour sourcer, sélectionner, interviewer et choisir les candidats qui correspondent le mieux à vos besoins et à votre entreprise. Si vous souhaitez faire évoluer votre équipe technique mais que vous ne savez pas exactement ce dont vous avez besoin ou si vous avez du mal à trouver la bonne personne, je suis là pour vous aider.
Secteur:
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Royaume-Uni
FAQ
Traduction automatique
Je n’ai pas juste besoin de savoir s’ils savent coder ?
Réponse courte - Non. Les équipes techniques représentent désormais un investissement important et doivent comprendre l’entreprise, sa stratégie et comment elles font la différence. Il ne s’agit plus simplement d’expédier du code, la valeur provient du processus, de l’ingénierie commerciale et de l’innovation.
Qu’est-ce qui différencie mon approche ?
Je suis neutre en matière de technologie, ce qui signifie que je recherche plus que de simples compétences techniques. Si un candidat ne peut pas expliquer pourquoi il fait quelque chose, le comment est souvent sans importance. Éviter cette erreur, c’est embaucher des équipes qui veulent faire croître votre entreprise et qui se soucient de ce qu’elles produisent.
