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Je vous fournirai une consultation RH
Esprit d'entrepreneur je développement et exécution
Bonjour! Je m'appelle Abdul Wahab et j'aime aider les gens à réussir. Avec plus d'une décennie d'expérience professionnelle, j'ai acquis un ensemble de compétences différentes qui incluent, sans s'y l...
Niveau 2
Répond à des critères de performance élevés et a fait ses preuves en matière de satisfaction clients.
À propos de ce service
Avec plus de 7 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines dans différents secteurs d'activité,
J'ai acquis des compétences en RH qui incluent, mais ne se limitent pas à ;
- Recrutement
- Intégration
- Consultation
- Évaluations de performance
- Plans d'amélioration de la performance
- Descriptions de poste
- Gestion du personnel
- Formation des employés
- Filtrage
- Description de poste
- Politiques
- lettres RH
- Annonce d'emploi
- Autres tâches liées aux RH
Que vous soyez confronté à des problèmes liés à la rétention des employés, la satisfaction des employés, la structure organisationnelle ou simplement des questions RH - je peux vous aider à maintenir la bonne ambiance au bureau tout en créant un environnement positif.
Contactez-moi et trouvons ensemble une solution pour offrir à votre personnel le meilleur de tout !
Vous savez où me trouver ;)
Pays cible:
Dans le monde entier
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Chine
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Royaume-Uni
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États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Que comprend la session de 30 minutes ?
Une session de 30 minutes comprendra une discussion sur les problèmes que votre organisation rencontre en lien avec les RH. Une fois que j'aurai toutes les informations nécessaires, je vous conseillerai sur les solutions et je préparerai un rapport résumé que vous pourrez conserver comme document de référence.
Et si je ne suis pas satisfait de la session de 30 minutes ?
Je suis là pour vous aider avec vos questions RH. Donc, si à la fin de la session vous n'êtes pas satisfait, je vous proposerai une session de compensation de 15 minutes où nous poursuivrons la conversation et je vous aiderai à atteindre vos objectifs RH.
En quoi consiste le rapport après la consultation ?
Le rapport post-consultation comprendra un résumé de la séance. Par exemple, une structure typique pourrait être : 1. Problèmes 2. Solutions 3. Plan de mise en œuvre 4. Conclusion Cependant, cela peut varier selon la séance de conseil.
