Je rédigerai vos descriptions de poste ou vos offres d'emploi.

Que vous soyez recruteur, propriétaire d’une petite entreprise ou responsable du recrutement, la façon dont un poste est présenté détermine la qualité des talents que vous attirez.

Ce que je propose :

• Définitions claires du rôle : Décomposer des postes complexes en responsabilités compréhensibles.
• Exigences ciblées : Identifier précisément les compétences, certifications et niveaux d’expérience nécessaires.
• Sections "À propos de nous" convaincantes : Mettre en avant la vision et les valeurs de votre entreprise auprès des candidats potentiels.
• Titres optimisés pour le SEO : Assurer que votre annonce apparaît dans les recherches pertinentes sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed et Glassdoor.
• Langage sans biais : Utiliser un vocabulaire inclusif pour encourager un vivier de candidats diversifié.

Mon processus :

1. Découverte : Vous fournissez le titre du poste et toutes notes ou exigences internes approximatives.
2. Rédaction : Je crée un brouillon structuré comprenant un résumé, les responsabilités, les exigences et les avantages.
3. Affinement : Nous peaufinons le ton pour qu’il corresponde à votre marque, qu’elle soit d’entreprise et formelle ou moderne et décontractée.

Prêt à embaucher ? Faisons en sorte que votre offre d’emploi soit pour la bonne personne. Commandez dès maintenant !