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Je serai votre partenaire de recrutement pour la recherche, la sélection et l'entretien des candidats
Des solutions pour la main-d'œuvre qui vous conviennent
🚀 Recruteur international | Consultante en RH et culture d'entreprise | Experte en recrutement de cadres 🚀
Bonjour ! Je suis Momina, une recruteuse et consultante en RH axée sur les résultats, avec...
À propos de ce service
Bonjour ! Je suis Momina, une recruteuse internationale axée sur les résultats avec plus de 9 ans d'expérience aidant les startups, les scale-ups et les entreprises à embaucher les meilleurs talents mondiaux dans des rôles techniques et non techniques pour des entreprises de logiciels produit et service, recrutant du niveau junior au niveau C-suite, en environnement interne et agence.
Rôles techniques que je recrute :
- Ingénieurs logiciels (Frontend, Backend, Full Stack)
- Ingénieurs DevOps, SREs, spécialistes Cloud
- Data scientists, ingénieurs IA/ML
- Ingénieurs QA
- Développeurs mobiles
Rôles non techniques pour l'IT
- Marketing
- Développement commercial & Ventes
- RH & gestion des ressources humaines
- Finance, revenus & stratégie
- Support client & responsables du succès client
Outils & plateformes avec lesquels je travaille
- LinkedIn Recruiter & Sales Navigator, Xing, Onlyfy, GitHub
- Greenhouse, Workable, JOIN, Gem
- Personio, Duebooks, Lattice, Pingboard, Cartha, Figures
- Jira, Clickup, Zoho, Asana, Confluence, Notion, Basecamp, Airtable, Zoom, Slack
- Calendly, Goodtime, DeepL, G-Suit
Pourquoi mes clients me choisissent :
- Plus de 9 ans de succès avéré en acquisition de talents internationaux et recrutement à distance ou en présentiel
- Expérience de recrutement en Europe, Amérique du Nord, LATAM, MENA et APAC
- Satisfaction client à 100%
Secteur:
Services financiers et entreprises
•
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
FAQ
Traduction automatique
Réalisez-vous des interviews ?
Dans le package Premium, je soutiens le pré-sélection, les entretiens structurés et techniques avec des questions personnalisées. Si vous souhaitez que je réalise un dépistage comportemental ou une évaluation de l'adéquation culturelle, cela peut être ajouté en option.
Puis-je utiliser votre service pour plusieurs rôles ?
Oui, je peux gérer jusqu'à 10 postes simultanément et coordonner un recrutement massif de 50 offres d'emploi.
Aidez-vous à la gestion de la marque employeur ou à la visibilité des annonces ?
Oui, je peux vous aider à affiner le ton de votre description de poste, à la rendre attrayante pour les meilleurs talents, et à conseiller sur où et comment publier pour maximiser la traction. Pour des besoins plus approfondis en branding, je propose également des options personnalisées.
Comment sourcez-vous les candidats ?
J'utilise une combinaison de LinkedIn, de sites d'emploi, de plateformes spécialisées et de mon propre réseau pour trouver des candidats alignés avec votre rôle, vos valeurs et votre étape de croissance. Je ne me fie pas à des bases de données génériques — je sélectionne chaque liste de candidats en fonction de vos besoins spécifiques.
