Je serai votre rédacteur politique expert
Planification des ressources du responsable de section
À propos de ce service
Vos employés suivent-ils des règles non écrites ? Les décisions RH se prennent-elles au cas par cas et sont-elles difficiles à défendre ?
Je suis consultant RH avec 21 ans d’expérience au Saudi Binladin Group, Binladin International Holding et Transguard. J’écris des politiques RH claires et pratiques qui protègent votre entreprise et que vos collaborateurs comprennent réellement.
CE QUE JE LIVRE
politiques RH et procédures étape par étape
manuels du personnel et manuels RH complets
organigrammes, formulaires et matrices d’approbation
revue et analyse des écarts des politiques existantes
rédaction alignée sur la législation locale du travail, y compris le droit du travail saoudien
POURQUOI LES CLIENTS ME CHOISSISSENT
Expérience au niveau de l’entreprise, pas des modèles
Expertise en construction, projets et GCC
fichiers Word éditables plus PDF
Confidentiel, NDA disponible
versions en arabe sur demande
IDÉAL POUR
startups, entreprises en croissance, entrepreneurs et équipes RH qui ont besoin de politiques cohérentes, conformes et faciles à appliquer.
Veuillez me contacter avant de commander pour préciser les politiques dont vous avez besoin. Je confirmerai le bon package dans les 24 heures.
Note : la validation finale légale incombe à votre conseiller juridique.
Secteur:
Autres
Pays cible:
Dans le monde entier
Autres services de Conseil RH I Offre
FAQ
Traduction automatique
1. Quelles informations dois-je fournir ?
Dites-moi quelles politiques vous faut-il, votre pays, votre secteur et la taille de votre entreprise, ainsi que toute politique actuelle, organigramme ou règle que vous suivez. Je vous enverrai un court questionnaire et confirmerai ce qui manque avant de commencer.
2. Vos politiques sont-elles prêtes sous forme de modèles ?
J’utilise une évaluation des postes par points, notant chaque rôle sur les critères connaissance, résolution de problèmes, responsabilité, impact et conditions de travail. Une méthodologie de bande de décision est également disponible. Chaque grade est appuyé par une évaluation claire et défendable.
3. Les politiques sont-elles conformes au droit du travail saoudien ?
Je rédige en accord avec le droit du travail saoudien ou avec le droit du travail de votre pays. Les lois évoluent, la validation juridique finale doit donc provenir de votre conseiller avant publication.
4. Que comprend chaque politique ?
Objectif, périmètre, définitions, énoncés de politique, rôles et responsabilités, étapes de la procédure, niveaux d’approbation et formulaires associés. Des organigrammes et les options Standard et Premium.
5. Quel format vais-je recevoir ?
Fichiers Word éditables que vous pouvez personnaliser et mettre à jour, ainsi que versions PDF prêtes à partager. Un manuel complet comprend une table des matières et une mise en forme cohérente.
6. Pouvez-vous revoir et mettre à jour nos politiques existantes ?
Oui. Ajoutez l’option Revue, et je réaliserai une analyse des écarts, marquerai les modifications en suivi des modifications et expliquerai ce qui a été mis à jour et pourquoi.
7. Pouvez-vous rédiger un manuel pour les employés ?
Oui. Le package Premium couvre un manuel RH complet. Je peux aussi produire un manuel d’employé plus court et en langage clair basé sur vos politiques.
8. Les informations de mon entreprise restent-elles confidentielles ?
Absolument. Vos documents ne seront utilisés que pour votre commande, ne seront jamais partagés ni réutilisés, et seront supprimés à votre demande après livraison. Je suis disposé à signer un NDA.
9. Les politiques peuvent-elles être livrées en arabe ?
Oui. Des versions en arabe sont disponibles comme option de service, afin que vos politiques soient prêtes pour tous vos employés et les autorités locales.
10. Que faire si j’ai besoin de plus de politiques que ce que couvre mon package ?
Ajoutez l’option politique supplémentaire lors de la commande, ou contactez-moi pour une offre personnalisée. Les manuels volumineux peuvent être divisés en jalons, de sorte que vous payez à mesure que chaque étape est approuvée.

