Je vais effectuer le contrôle du droit au travail pour les entreprises au Royaume-Uni

Vous embauchez et vous ne savez pas si vous effectuez correctement les vérifications du droit au travail ?

Ne pas effectuer correctement ces vérifications peut entraîner une amende civile pouvant aller jusqu’à 60 000 £ par travailleur illégal. Protégez votre entreprise dès maintenant.

Je suis un professionnel des ressources humaines qualifié CIPD avec plus de quatre ans d’expérience dans l’accompagnement des employeurs britanniques pour assurer la conformité au droit au travail.

Ce que je vais fournir :

 Une guidance claire sur les documents acceptables

 Une checklist du droit au travail complétée pour vos dossiers

 Des conseils pour copier et conserver correctement les documents

 Une assistance pour utiliser le service de partage en ligne du Home Office

 La tranquillité d’esprit que votre entreprise est entièrement conforme

Pour qui cela s’adresse :

Propriétaires de petites entreprises au Royaume-Uni embauchant du personnel et souhaitant s’assurer de respecter les exigences du Home Office.

Dois-je vérifier le droit au travail avant que l’employé ne commence ?

Oui, ces vérifications doivent être faites avant le début de l’emploi, pas après.

Puis-je accepter des photocopies ?

Non, vous devez voir les documents originaux en personne ou utiliser le service en ligne du Home Office.

Que se passe-t-il si je me trompe ?

Vous pourriez faire face à une amende civile pouvant atteindre 60 000 £ par travailleur illégal.