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Je recruterai des candidats qualifiés pour votre poste vacant
Consultant en recrutement et acquisition de talents Allemagne
Je suis un recruteur expérimenté et un consultant en personnel spécialisé dans le marché des talents allemand. Avec environ 5 ans d’expérience en recrutement et une forte expérience en vente, je souti...
À propos de ce service
Trouver des candidats est facile. Trouver les bons candidats ne l’est pas.
Je suis un recruteur expérimenté et un consultant en acquisition de talents avec environ 5 ans d’expérience en recrutement et une solide expérience en vente B2B. Je me spécialise sur le marché des talents allemand et accompagne les entreprises dans la recherche de professionnels et de cadres.
Pour votre offre d’emploi, j’analyse les exigences, développe une stratégie de sourcing ciblée et recherche manuellement des candidats potentiels.
Selon votre package, vous recevez :
Profils de candidats recherchés manuellement
Liens directs vers les profils
Évaluation de l’adéquation candidat-poste
Titres de poste alternatifs et termes de recherche
Recherche d’entreprises cibles
Stratégie de sourcing et insights du marché
J’utilise une fiche d’entretien structurée pour le poste, couvrant les indispensables, les souhaitables, le niveau d’expérience et les critères d’exclusion. Mon expertise principale concerne les rôles commerciaux, notamment Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie et RH, mais je soutiens également d’autres fonctions et industries.
Veuillez noter : La prise de contact, les entretiens et l’intérêt confirmé des candidats ne sont pas inclus sauf accord séparé.
Pour des demandes spécifiques de recrutement ou un soutien supplémentaire, veuillez me contacter avant de commander. Vous pouvez également consulter mes autres services pour plus de prestations de recrutement.
Pays cible:
Allemagne
FAQ
Traduction automatique
Les candidats ont-ils déjà été contactés et sont-ils intéressés par le poste ?
Non. Ce service se concentre sur la recherche et le sourcing de candidats. J’identifie et examine manuellement des profils potentiellement adaptés selon vos critères. La prise de contact, les entretiens et l’intérêt confirmé ne sont pas inclus sauf accord séparé.
Quelles informations sont nécessaires pour commencer la recherche ?
J’ai besoin de votre description de poste et de vos exigences clés. Vous recevrez également une fiche structurée du poste couvrant les indispensables, les souhaitables, le niveau d’expérience, la localisation, la fourchette de salaire et les critères d’exclusion. Cela m’aide à rechercher au-delà des informations d’une description de poste standard.
Pouvez-vous rechercher des candidats pour des industries autres que la Finance et les RH ?
Oui. Mon expertise principale concerne les rôles commerciaux, notamment Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie et RH. Cependant, ma méthode de sourcing peut également s’appliquer à d’autres fonctions et industries. Veuillez me contacter avant de commander pour des recherches spécialisées.
Proposez-vous des services de recrutement supplémentaires ?
Oui. Selon vos besoins, je peux également vous accompagner avec des stratégies de sourcing, des campagnes de recrutement et d’autres services. Contactez-moi pour des demandes spécifiques ou consultez mes autres services.
