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Je recruterai des candidats qualifiés via LinkedIn et recherche booléenne
Spécialiste en recrutement et recruteur technique pour la recherche de talents à l’échelle mondiale
Je suis un spécialiste en recrutement et recruteur technique spécialisé dans le recrutement en cycle complet, la recherche de talents, la sélection de candidats et le recrutement mondial. J’aide les s...
À propos de ce service
Vous avez besoin d’aide pour trouver des candidats qualifiés pour vos postes vacants ? Je rechercherai des candidats pertinents en utilisant la recherche sur LinkedIn, la recherche booléenne, la recherche X-Ray et le sourcing ciblé. Je peux identifier des candidats actifs et passifs, analyser les profils, examiner l’expérience, constituer des listes de candidats et organiser les données de recrutement. Vous recevrez une liste structurée de candidats en fonction de votre intitulé de poste, de vos compétences, de votre expérience, de votre localisation et de vos critères de recrutement. Idéal pour les postes techniques, IT, SaaS, ventes, marketing, opérations et spécialisés. Envoyez-moi vos besoins et je construirai un pipeline de talents ciblé pour vous.
Pays cible:
Dans le monde entier
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Canada
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Royaume-Uni
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États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Utilisez-vous LinkedIn pour rechercher des candidats ?
Oui. J’utilise la recherche sur LinkedIn et des techniques de recherche ciblée pour identifier des candidats actifs et passifs pertinents en fonction de vos besoins de recrutement.
Pouvez-vous utiliser la recherche booléenne et X-Ray ?
Oui. J’utilise la recherche booléenne et X-Ray pour trouver des candidats pertinents selon des compétences spécifiques, des intitulés de poste, des localisations, de l’expérience et d’autres critères.
Pouvez-vous rechercher des candidats pour des postes techniques ?
Oui. Je peux rechercher des candidats pour le développement logiciel, IT, SaaS, IA/ML, données, cybersécurité, cloud, DevOps, ingénierie et autres postes techniques spécialisés.
Quelles informations seront incluses dans la liste de candidats ?
Selon votre package, je peux fournir les noms des candidats, leurs profils LinkedIn, leur localisation, leur expérience pertinente, leurs coordonnées disponibles, leurs CV si disponibles, ainsi que des notes de recherche ou de présélection.
Pouvez-vous cibler des candidats de sociétés ou de localisations spécifiques ?
Oui. Vous pouvez fournir des sociétés cibles, des industries, des pays, des villes ou d’autres critères, et je les utiliserai pour rendre le sourcing plus ciblé.
Quelles informations sont nécessaires avant de commencer la recherche de candidats ?
Veuillez fournir l’intitulé du poste, la description du poste, les compétences requises, le niveau d’expérience, la localisation cible, l’industrie et tout critère spécifique pour les candidats que vous souhaitez que je suive.
