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Je vais rechercher et recruter des candidats techniques
Spécialiste de l'acquisition de talents
Je suis un spécialiste en acquisition de talents avec plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement complet, la recherche de candidats et le recrutement technique sur le marché américain. Je me spéci...
À propos de ce service
Vous cherchez des candidats techniques qualifiés pour vos postes vacants ?
Je propose un support professionnel en recherche et recrutement de candidats techniques pour aider les entreprises à trouver, sélectionner et présélectionner des talents informatiques et techniques pertinents.
J’utilise des stratégies de sourcing ciblé via LinkedIn, Indeed, GitHub, Boolean Search, X-Ray Search et d’autres plateformes pertinentes pour identifier à la fois les candidats actifs et passifs.
Mes services incluent :
Recherche de candidats techniques
Filtrage et présélection des candidats
Recrutement en informatique et logiciels
Sourcing sur LinkedIn et Indeed
Recherche Boolean et X-Ray
Recherche de candidats sur GitHub
Sourcing de candidats passifs
Revue de CV et de profils
Recherche d’informations sur les candidats
Construction de pools de talents ciblés
Je peux sourcer des candidats pour développeurs logiciels, ingénieurs logiciels, développeurs full stack, développeurs frontend et backend, développeurs Python, Java, React, Node.js, ingénieurs DevOps, ingénieurs QA, analystes de données, support informatique et autres rôles techniques.
Je me concentre
Secteur:
Technologie
Pays cible:
États-Unis
Mon portfolio
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FAQ
Traduction automatique
Quelles informations avez-vous besoin pour commencer la recherche de candidats ?
J’ai besoin de votre description de poste, des compétences requises, du niveau d’expérience, de la localisation et de toute exigence ou préférence spécifique concernant les candidats.
Quels types de candidats techniques pouvez-vous sourcer ?
Je peux sourcer des candidats pour le développement logiciel, l’ingénierie, le support informatique, DevOps, QA, la data et d’autres rôles techniques en fonction de vos besoins.
Quelles plateformes utilisez-vous pour la recherche de candidats ?
J’utilise LinkedIn, Indeed, GitHub, Boolean Search, X-Ray Search, des job boards et d’autres méthodes de sourcing pertinentes pour identifier les candidats appropriés.
Filtrez-vous les candidats ?
Oui. J’examine les profils et l’expérience des candidats par rapport à vos exigences et je vous propose des candidats pertinents selon les critères que vous fournissez.
