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Je ferai un recrutement à 360 degrés pour vos postes ouverts
Classé parmi les 25 % meilleurs recruteurs sur LinkedIn en 2024
Professionnel du recrutement expérimenté avec une expertise en acquisition de talents et opérations RH
Un recruteur hautement qualifié spécialisé dans les processus de recrutement de A à Z, la recherc...
À propos de ce service
Classé dans le Top 5 % pour la gestion exceptionnelle du pipeline de candidats et dans le Top 25 % des recruteurs LinkedIn en 2024
Je fournirai des services de recrutement en cycle complet jusqu’à ce que vous embauchiez le candidat idéal
Vous cherchez à recruter des talents exceptionnels ? Je me spécialise dans le recrutement en cycle complet, offrant un processus d’embauche fluide pour les postes à distance et en présentiel. Que vous constituiez une équipe ou que vous pourvoyiez un poste critique, je m’assure de vous proposer la meilleure correspondance.
Voici ce que je propose :
- Sourcing & sélection : J’identifie les meilleurs candidats correspondant à vos critères et rédige des descriptions de poste sur mesure.
- Entretiens : Réalisation d’entretiens initiaux pour évaluer compétences, expérience et compatibilité culturelle.
- Recrutement complet : Je gère tous les aspects du processus de recrutement, de la publication de l’offre à la sélection finale.
Je recherche activement des candidats sur LinkedIn, Indeed, Stepstone et Xing pour garantir l’accès à des talents de premier ordre.
Tarifs (à partir de 500 $ par embauche réussie)
- Basique : Sourcing, sélection et pré-sélection des candidats.
- Standard : Inclut le Basique + premiers entretiens.
- Premium : Service de recrutement complet, de la publication de l’offre à la sélection du candidat.
Pourquoi me choisir ?
Mon service ne s’arrête pas tant que vous n’avez pas embauché le bon candidat.
Pays cible:
Dans le monde entier
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre le package junior et le package senior ?
Le package junior concerne les postes débutants ou moins expérimentés, tandis que le package senior s'adresse aux postes de niveau intermédiaire à senior nécessitant plus d'expertise et d'expérience.
Combien de candidats allez-vous présenter dans la shortlist ?
Vous recevrez une shortlist sélectionnée de 3 à 5 candidats très qualifiés.
Combien de temps faut-il pour trouver des candidats ?
Je fournirai la shortlist des candidats dans un délai de 5 à 7 jours après réception de la description du poste et des exigences.
Puis-je apporter des modifications à la shortlist après sa livraison ?
Oui, vous pouvez demander jusqu'à 2 révisions pour affiner la shortlist si nécessaire.
Gérez-vous la planification des entretiens ?
Oui, je peux coordonner et planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés dans le cadre du service.
Que faire si j'ai besoin d'aide pour l'intégration ?
Bien que ce package se concentre sur le recrutement, je peux proposer des services supplémentaires pour l'intégration et d'autres besoins RH moyennant un coût supplémentaire.
Vous travaillez avec des clients internationaux ?
Oui, je peux aider au recrutement pour des postes situés partout dans le monde, en veillant au respect des lois internationales du travail.
