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Le tableau de bord est structuré autour de 4 domaines clés :
️ Vue d'ensemble RH : Un aperçu des principaux indicateurs et KPIs RH.
️ Formation : Suivi des domaines de formation, du budget et des heures de formation.
️ Recrutement : Suivi des activités de recrutement, des délais de recrutement et des postes ouverts.
️ Absence : Analyse et suivi des absences des employés.
Objectif :
Remplacer les rapports Excel statiques par une solution dynamique, interactive et intuitive, permettant aux équipes RH et aux managers d’accéder rapidement aux informations clés dont ils ont besoin.
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