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Je vous guiderai vers la maîtrise de l'établissement d'objectifs avec le modèle précis de la PNL
Coach de vie et praticienne en PNL
Je suis là pour vous aider à réaliser vos rêves ! Il y a quelques années, j'ai débuté dans ce que je croyais être le métier de mes rêves, mais tout s'est effondré une fois de plus. Mon manque de respo...
Niveau 2
Répond à des critères de performance élevés et a fait ses preuves en matière de satisfaction clients.
À propos de ce service
Pourquoi sabotez-vous vos objectifs ? Pourquoi perdez-vous votre motivation ? Pourquoi vos objectifs ont-ils toujours échoué par le passé ?
« Libérez la puissance de la fixation d’objectifs ciblés avec mon modèle unique « PRECISE ». Que vous visiez le développement personnel, la progression de carrière ou la réalisation d’objectifs de vie précis, ce modèle vous apprendra comment définir des objectifs prêts à lutter contre les causes courantes de l’auto-sabotage.
Il y a quelques années, j’ai réalisé que j’étais bloqué ! Je connaissais cette méthode et aidais mes clients à atteindre leurs objectifs. Une fois que j’ai commencé à utiliser ce modèle pour mes propres objectifs, tout a changé !!!
Réservez dès maintenant pour découvrir le modèle qui fait passer le modèle « SMART » pour ce qu’il est... complètement dépassé !
Découvrez ce qui fait la différence.
Transition de vie:
Réflexion sur la quarantaine
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Autres
Sexe de l'entraîneur:
Homme
Qualification :
Baccalauréat
Accent sur le coaching:
Identité & objectif
•
Prise de décision
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FAQ
Traduction automatique
D'où vient PRECISE ?
J'ai appris ce modèle lorsque je me suis formé en tant que praticien en NLP, pendant des années je pensais que tout le monde le connaissait, puis j'ai découvert qu'il avait été créé par mon formateur, Nicholas Evans. Plus je m'y suis intéressé, plus j'ai réalisé à quel point il est en réalité brillant.
Quel est le problème avec les objectifs SMART ?
Les objectifs SMART n'ont jamais été conçus dans l'idée de réussite personnelle. Leur but initial était de s'assurer que les objectifs fixés lors des réunions d'affaires correspondent à au moins un des critères. Mais le vrai problème, c'est qu'ils vous permettent de vous saboter vous-même et personne ne se sent jamais motivé par un « objectif SMART »
