Je vais effectuer le recrutement, le sourcing de candidats et le soutien au recrutement
J'ai 5 ans d'expérience en développement commercial, saisie de données, Excel et MS Word
À propos de ce service
Vous cherchez la bonne personne pour votre offre d'emploi mais vous n'avez pas assez de temps pour parcourir des centaines de CV ?
Je peux vous aider à trouver et à présélectionner des candidats adaptés en fonction de vos exigences précises.
Je m'occuperai du travail de recrutement de base pour vous, y compris la recherche de candidats, la vérification de leurs CV, la présélection des profils pertinents et l'organisation de leurs détails dans un format simple et facile à comprendre.
Ce que je peux faire pour vous
Sourcing de candidats
Tri des CV
Présélection des candidats
Compréhension de vos besoins en recrutement
Collecte des détails des candidats
Saisie des données de recrutement
Organisation des entretiens
Suivi des candidats
Listes de candidats dans Excel/Google Sheets
Mes packages
Basic sourcing et présélection de 1 candidat
Standard sourcing et présélection de 3 candidats
Premium sourcing et présélection de 5 candidats
Avant de commencer, vous pouvez simplement me parler du poste, du profil recherché, des compétences requises, de l'expérience, de la localisation et de la fourchette salariale.
Je rechercherai ensuite des candidats adaptés et partagerai leurs détails avec vous de manière organisée pour que vous puissiez facilement examiner et prendre la décision finale d'embauche.
Je crois que le recrutement doit être simple et direct. Je ferai de mon mieux pour vous faire gagner du temps.
Pays cible:
Australie
•
Brésil
•
Hong Kong
•
Inde
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Q1. Quelles informations avez-vous besoin pour commencer le processus de recrutement ?
J'ai besoin du titre du poste, des compétences requises, de l'expérience, de la localisation, de la fourchette salariale et d'autres exigences pour le candidat.
Q2. Garantissez-vous qu'un candidat rejoindra l'entreprise ?
Non. Je fournis un soutien pour le sourcing, le tri et la présélection des candidats. La décision finale d'embauche revient au client.
Q3. Pouvez-vous sourcer des candidats pour différents postes ?
Oui, je peux aider à sourcer des candidats pour différents rôles en fonction de vos besoins spécifiques.

