Je créerai un plan d'amélioration des performances pour votre employé

Avez-vous un employé qui rencontre des problèmes de performance ou de comportement au travail ? Avez-vous décidé qu'il était temps de commencer un plan d'amélioration de la performance (PIP) ?

La Society for Human Resources Management décrit un plan d'amélioration de la performance / plan d'action comme « un outil permettant à un employé présentant des déficiences de performance de réussir. Il peut être utilisé pour traiter des échecs à atteindre des objectifs professionnels spécifiques ou pour améliorer des préoccupations liées au comportement. »

Je travaillerai avec vous pour créer un outil comprenant des éléments spécifiques :

• Objectifs SMART
• Résultats / résultats attendus
• Activités requises
• Soutien
• Suivi
• Conséquences en cas de non-respect

Ce document détaillé sera individualisé pour votre employé.

**Veuillez noter que les forfaits commencent à 30 $. Si vous avez besoin d'aide pour trouver du matériel de formation, des cours en ligne gratuits, des articles, etc., qui seront requis pour l'employé, des frais supplémentaires s'appliqueront en fonction de la recherche que je devrai effectuer. Veuillez me contacter pour plus de détails et un devis précis.

Je suis impatient de vous aider ! N'hésitez pas à me faire savoir si vous avez des questions.