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Je vais créer un tableau de bord d'analyse RH dans power bi
Olajumoke M
À propos de ce service
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Transformez vos données RH en insights clairs avec un tableau de bord analytique professionnel.
Je suis un analyste de données RH spécialisé dans l'analyse de la main-d'œuvre et les tableaux de bord RH. J'aide les organisations à analyser leurs données RH et à créer des tableaux de bord interactifs en utilisant Power BI et Excel pour visualiser les principales métriques et tendances de la main-d'œuvre.
Cela permet aux organisations de mieux comprendre le turnover, la performance de la main-d'œuvre et les insights opérationnels RH à travers des visualisations de données claires et exploitables.
Ce que je peux vous aider à réaliser
Tableaux de bord d'analyse RH
Analyse du turnover des employés
Insights sur les données de la main-d'œuvre
Visualisation des KPI RH
Tableaux de bord de reporting RH
Outils que j'utilise
Power BI
Microsoft Excel
Ce que vous recevrez
Données RH propres et structurées
Tableau de bord interactif avec des visuels clairs
Insights clés de vos données de la main-d'œuvre
Fichier de tableau de bord professionnel prêt à l'emploi
Veuillez me contacter avant de passer commande pour que nous puissions discuter de votre jeu de données et de vos besoins.
Découvrez Olajumoke M
Olajumoke M
HR Data Analyst Power BI and Excel Dashboards
- DeRoyaume-Uni
- Membre depuisfévr. 2025
Langues
Anglais
I am a passionate HR Analytics and People Operations professional committed to transforming how organisations make people decisions. With a proven track record in HR Tech, fintech, and operational contexts, I bridge the gap between data insight and human impact.
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Mon portfolio
FAQ
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Quel type de données pouvez-vous analyser ?
J'analyse des jeux de données RH et de la main-d'œuvre, y compris les dossiers des employés, les données de turnover et les métriques de performance. Quels outils utilisez-vous ? Je crée des tableaux de bord avec Power BI et Microsoft Excel.
Pouvez-vous nettoyer des données RH désordonnées ?
Oui. Je peux nettoyer et structurer votre jeu de données avant de créer le tableau de bord.
Gérez-vous des données RH confidentielles ?
Oui. Toutes les données des clients sont traitées avec une confidentialité stricte.
Quel type de données pouvez-vous analyser ?
J'analyse des jeux de données RH et de la main-d'œuvre, y compris les dossiers des employés, les données de turnover, les métriques de performance et les données de planification de la main-d'œuvre.
