Je vais créer un tableau de bord analytique RH exécutif dans power bi


À propos de ce service
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Offrez aux responsables RH une vue claire de la main-d'œuvre, du recrutement, du turnover et des coûts liés au personnel avec un tableau de bord Power BI personnalisé.
Je peux créer des pages pour :
- Main-d'œuvre et effectifs
- Recrutement et embauche
- Turnover et fidélisation
- Coût de la main-d'œuvre et avantages
- Performance, engagement, diversité et succession
Je préparerai les données convenues, construirai le modèle et les mesures, créerai des visuels interactifs et appliquerai un design cohérent pour la direction. Les packages Standard et Premium peuvent inclure plusieurs tables RH, drill through, info-bulles et une transmission enregistrée.
Veuillez m’envoyer un message avant de commander. Envoyez des échantillons anonymisés, les définitions des KPI, les pages nécessaires et votre environnement Power BI. Les licences Power BI, passerelles, permissions du tenant et connecteurs payants ne sont pas inclus. Le déploiement sur Power BI Service est estimé séparément après que j’aurai examiné vos accès et besoins de rafraîchissement.
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Muhammad Baqar
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Ourdou, Punjabi, Anglais
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FAQ
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Fournissez-vous la licence Power BI ?
Non. L’acheteur est responsable des licences Power BI, permissions du tenant, passerelles et connecteurs payants.
Pouvez-vous combiner plusieurs fichiers RH ?
Oui, lorsque les fichiers ont des clés fiables et des définitions compatibles. Envoyez des échantillons avant de commander pour que je puisse confirmer le modèle.
Le rapport peut-il se rafraîchir automatiquement ?
Possiblement. Le rafraîchissement automatique dépend de la source, de la passerelle, des identifiants, de la licence et des paramètres du tenant. Je propose un devis pour le déploiement après avoir examiné ces exigences.
Allez-vous créer des mesures DAX ?
Oui, dans le cadre du package convenu et de la liste des KPI. Les mesures supplémentaires demandées après approbation peuvent entraîner un coût supplémentaire.
Pouvez-vous adapter votre travail à notre marque existante ?
Oui. Partagez votre logo, vos couleurs et toute norme de reporting avant le début du travail.

