Je vais créer des tableaux de bord interactifs sur le turnover et la fidélisation des ressources humaines

Vous avez du mal à expliquer pourquoi vos meilleurs employés partent ou à passer des heures à reconstruire le même rapport RH chaque mois ? Je conçois des tableaux de bord interactifs d'analyse RH et de turnover qui transforment les données brutes des employés en une vue claire que votre équipe de direction utilisera et en qui elle aura confiance.

Je me spécialise uniquement dans les données RH : effectifs, turnover, rétention, risque d'attrition et indicateurs clés du personnel, en Excel et Power BI. Mes tableaux de bord ont aidé des équipes RH et des dirigeants, y compris pour des rapports au niveau CHRO, à prendre des décisions plus rapides concernant le personnel.

Ce que vous obtenez :

- Tableau de bord entièrement interactif avec slicers pour le département, la localisation, la durée dans l'entreprise et la plage de dates

- Taux de turnover et de rétention, coût du turnover, tendances des effectifs, indicateurs de risque d'attrition

- Modèle pivot-table propre construit à partir de votre export RH brut, sans saisie manuelle

- Cartes KPI codées par couleur (rouge, orange, vert) que la direction peut lire en 30 secondes

- Une courte présentation pour que votre équipe sache exactement comment l'utiliser

Chaque tableau de bord est conçu pour qu'un membre de l'équipe RH non technique puisse le mettre à jour chaque mois sans casser une seule formule.