Je vais mettre en place votre gestion des ressources, la planification de la capacité et les processus RH
À propos de ce service
Lorsque le travail est attribué selon l’instinct et la disponibilité, des choses échappent, des personnes s’épuisent, les marges fuient, et personne ne voit ce qui arrive. Je résous cela en construisant un système de gestion des ressources adapté.
CE QUE VOUS OBTENEZ
- Une fonction de gestion des ressources / planification de la capacité que vous pouvez réellement utiliser
- Une matrice de compétences pour voir qui peut faire quoi
- Des outils de suivi de la demande et de la capacité pour repérer rapidement surcharge et réserve
- Un processus clair pour l’arrivée, le départ et le déplacement des membres
- Des tableaux de bord d’utilisation et de suivi des personnes pour une meilleure visibilité
- Des modèles et un guide simple pour la transmission
À QUI CELA S’ADRESSE
Aux fondateurs, COO, propriétaires d’agences et responsables d’équipe qui dépassent le stade où le staffing informel suffit, sans encore avoir recruté un spécialiste RH ou opérations dédié.
COMMENT ÇA FONCTIONNE
1) Audit : votre équipe, vos outils et votre processus actuel.
2) Conception : matrice de compétences et outils de suivi de la capacité.
3) Construction : le processus de gestion des ressources et une gouvernance légère.
4) Intégration : modèles, tableau de bord et guide de transmission pour que cela fonctionne sans moi.
Vous ne savez pas par où commencer ? Contactez-moi d’abord, je vous dirai honnêtement quel package vous convient ou je vous enverrai une offre personnalisée.
Secteur:
Services financiers et entreprises
•
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
FAQ
Traduction automatique
Nous sommes petits — est-ce excessif ?
Non. Plus vous mettez en place une structure légère tôt, moins la croissance sera difficile. Les packages sont dimensionnés pour qu’une équipe de 5 personnes ne dépense pas pour un processus d’entreprise.
Avons-nous besoin de données existantes ou d’un système RH ?
Non — je peux construire à partir d’une simple liste de personnes, rôles et projets. Cela fonctionne avec Excel ou Google Sheets, sans logiciel supplémentaire.
Mon équipe pourra-t-elle le gérer sans vous ?
Oui — c’est le but. Tout est documenté avec un guide de transmission pour que cela ne dépende pas de moi ou d’une seule personne.
Est-ce juste des modèles ?
Non — les modèles sont le point de départ. J’adapte les outils, le processus et le tableau de bord à la façon dont votre équipe travaille réellement.
Pouvez-vous aider de façon continue ?
Oui — un support continu est disponible via une offre personnalisée une fois la fonction mise en place.

