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Je vais préparer un accord de vesting pour fondateur et un contrat d'allocation d'actions
Avocat agréé aux États-Unis, expert en droit des startups, des sociétés et des actions
Je suis Patrick W. Murphy, avocat agréé aux États-Unis (numéro de barre #001475) avec une vaste expérience en droit des sociétés, structuration de startups et contrats commerciaux. Je me spécialise da...
À propos de ce service
Mettez en place les "Golden Handcuffs" pour sécuriser l'avenir de votre startup.
Je suis Patrick W. Murphy, avocat agréé aux États-Unis (Bar No. #001475). Céder des actions sans plan de vesting est l'une des erreurs les plus graves qu'un fondateur puisse faire. Si un partenaire part tôt sans vesting, il emporte une part importante de votre entreprise avec lui.
Je rédige des accords de vesting et des contrats d'allocation d'actions très contraignants pour garantir que l'équité est gagnée, et non simplement donnée.
Ce qui est inclus :
- Calendriers de vesting personnalisés (par exemple, standard sur 4 ans avec une période de cliff d'un an)
- Distribution d'actions basée sur des étapes ou la performance
- Clauses d'accélération (simple et double déclencheur lors d'une acquisition)
- Droits de rachat pour les actions non vestées
- Accords d'achat d'actions restreintes (Premium)
Je veille à ce que votre tableau de capitalisation reste clair, fonctionnel et très attractif pour les futurs investisseurs. Ne laissez pas l'équité de votre startup sans protection.
Envoyez-moi un message avec vos objectifs d'allocation d'actions, et sécurisons la fondation de votre entreprise de manière légale et fiable.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'une période de cliff d'un an ?
Un "cliff" signifie qu'aucune action ne vest jusqu'à ce que le fondateur soit resté un an entier dans l'entreprise. S'il part au mois 11, il repart avec 0 %.
Incluez-vous une accélération à déclenchement simple ou double ?
Oui, le package Premium permet une accélération à déclenchement simple ou double, ce qui protège l'équité des fondateurs en cas d'acquisition de l'entreprise ou de licenciement sans cause.
Cela diffère-t-il d'un accord de co-fondateur standard ?
Oui. Un accord de co-fondateur régit toute la relation, tandis qu'un accord de vesting précise comment et quand les actions sont légalement gagnées et libérées au fil du temps.
Fournissez-vous des conseils sur les élections 83(b) ?
Le package Premium inclut le cadre juridique et les clauses informatives concernant la déclaration fiscale 83(b), essentielle pour les fondateurs recevant des actions restreintes.
Le vesting peut-il être basé sur des étapes plutôt que sur le temps ?
Absolument. Je peux rédiger l'accord pour que les actions vestent lors de l'atteinte d'objectifs spécifiques (par exemple, lancement d'un MVP, atteinte d'un objectif de revenu) plutôt que simplement après une période de temps.
