Je rédigerai votre manuel RH et vos politiques d'entreprise

Vos politiques RH ne devraient pas vous laisser vulnérable si un litige avec un employé venait à être contesté.

Je suis un cadre RH avec plus de 15 ans d'expérience (actuellement responsable des personnes et de la culture dans une entreprise de cybersécurité, candidat au JD) rédigeant des documents RH qui sont légalement solides, pratiques, et réellement utilisables par les managers, pas du contenu copié d’un site de modèles.

Je rédige :

Manuels pour les employés

Documents de politique RH (présence, code de conduite, procédure disciplinaire, absence non justifiée, etc.)

Descriptions de poste avec de vrais KPIs, pas de listes de tâches vagues

Documentation d’intégration/désengagement

Chaque document est basé sur de véritables principes du droit du travail et rédigé pour résister à la vérification, pas seulement pour paraître soigné.

Ce dont j’ai besoin de votre part : votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise, et toute politique existante que vous souhaitez faire réviser (ou me demander de créer de zéro).

Construisons ensemble des documents RH qui protègent réellement votre entreprise.