Je serai votre recruteur RH et spécialiste de la gestion de la clientèle

J'ai géré le recrutement de bout en bout pour des postes en informatique et hors informatique,

J'ai de l'expérience dans la recherche de candidats via des plateformes telles que Naukri, LinkedIn et outils internes.

Les responsabilités clés comprenaient :

• Conduire des appels de présélection et superviser le processus d'entretien
• Gérer la documentation et négocier les salaires
• Acquérir une expérience pratique avec les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) comme Beeline et Fieldglass
• Confirmer les détails de l'emploi précédent, y compris les intitulés de poste, les dates d'emploi et les raisons du départ.
• S'assurer que l'identité du candidat est légitime, souvent en vérifiant les pièces d'identité ou documents délivrés par le gouvernement.
• Examiner les CV et lettres de motivation pour déterminer si le candidat répond aux exigences de base du poste telles que compétences, qualifications et expérience.
• Conduire des entretiens téléphoniques initiaux pour évaluer les compétences en communication, motivations et adéquation culturelle avec l'entreprise.
• Rechercher activement des candidats via LinkedIn ou d'autres plateformes professionnelles et les contacter directement ( chasse de tête ).
• Coordonner des campagnes de recrutement de masse si nécessaire
• Gérer directement les interactions avec les clients pour de nouvelles exigences et superviser l'ensemble du processus de recrutement.