Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai une lettre de réclamation pour représailles et victimisation au travail au Royaume-Uni
Avocat agréé au Royaume-Uni, spécialiste en griefs en milieu de travail et droit du travail
Bienvenue. Je suis Peter R., avocat agréé au Royaume-Uni spécialisé en droit du travail et procédures du code ACAS. J’aide les employés à rédiger des lettres de plainte solides, juridiquement fondées,...
À propos de ce service
Votre employeur vous a rétrogradé, sanctionné, exclu ou maltraité parce que vous avez exprimé une préoccupation, dénoncé une irrégularité ou déposé une plainte ? La représaille (victimisation) est illégale selon le droit du travail au Royaume-Uni.
Je rédige des lettres de réclamation juridiques convaincantes qui établissent une distinction claire entre votre « acte protégé » et les actions négatives de l'employeur.
Ce que ce service fournit :
Une formulation juridique explicite selon les lois de protection du Royaume-Uni.
Une chronologie claire établissant la causalité entre votre signalement et la représaille.
Une notification formelle mettant la direction en garde juridique concernant toute nouvelle atteinte.
Une position stratégique pour un futur règlement ou une réclamation devant le tribunal.
Stoppez la représaille avec une lettre d’avocat rédigée professionnellement. Commandez dès aujourd’hui pour protéger votre position.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
Royaume-Uni
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qu’un « acte protégé » en droit du travail au Royaume-Uni ?
Déposer une plainte pour discrimination, dénoncer une irrégularité ou faire valoir des droits statutaires liés à l’emploi.
Mon employeur peut-il me licencier pour avoir déposé cette réclamation ?
Licencier ou pénaliser un employé pour avoir déposé une réclamation légitime protégée est illégal selon la loi britannique.
De quelles informations avez-vous besoin pour commencer ?
J’ai besoin des détails de votre plainte initiale, de la date à laquelle elle a été déposée, et de la façon dont le traitement a changé par la suite.
Quelle est la rapidité de réception de ma lettre complétée ?
La livraison standard prend 2 jours ; la livraison premium est effectuée en 24 heures.
Ai-je besoin d’un appel téléphonique pour expliquer mon cas ?
Non, écrire votre chronologie dans le formulaire de demande structuré est plus rapide et garantit une précision totale.
