Je ferai le point sur votre évaluation DISC et développerai votre conscience de soi

Qu’est-ce qu’un profil DISC ?

La méthode DISC repose sur l’idée que nous avons tous quatre comportements principaux distincts, que nous appelons dominance, influence, stabilité et conformité. Ces comportements sont façonnés à la fois par notre nature et notre éducation, et représentent la façon dont nous agissons dans la plupart des situations.

• Dominance est votre façon de répondre aux problèmes et défis.
• Influence est la manière dont vous influencez les autres par vos points de vue.
• Stabilité concerne votre relation avec le rythme de l’environnement.
• Conformité indique votre comportement face aux règles et procédures.

Chacun possède un mélange de tous ces comportements à différents degrés, mais d’une manière ou d’une autre, nous nous sentons plus naturels et à l’aise avec certains plutôt qu’avec d’autres. En identifiant cela, cela nous permet de connaître le style que vous êtes plus susceptible d’adopter et c’est ce que nous utilisons pour « étiqueter » le comportement principal de quelqu’un.

C’est une façon de dire que, dans certaines situations ou environnements, vous réagissez naturellement, avec peu ou pas d’effort. Dans d’autres, vous devez vous adapter activement pour agir plus efficacement.

Dans une analyse professionnelle, il est possible de comprendre comment utiliser la relation entre tous ces comportements pour déterminer comment vous communiquez mieux, comment vous recevez mieux l’information, comment vous s