Je vais pourvoir vos postes techniques et IA les plus difficiles

Vous recrutez pour un poste dans la tech ou l'IA et vous ne savez pas si vous cherchez la bonne personne ?

La plupart des échecs en recrutement ne se produisent pas lors de l’entretien. Ils surviennent bien plus tôt, avec un profil de poste vague et aucune méthode claire pour évaluer la compatibilité. Je m’occupe de cette partie.

Je suis consultant en recherche de cadres spécialisés dans les domaines IT, digital et IA. Mes clients m’appellent souvent après l’échec d’autres recherches :

J’ai pourvu un poste senior sur Appian en moins de deux mois après plus de 3 ans d’échecs répétés. J’ai constitué toute une équipe d’ingénieurs : 17 des 20+ recrutés sont toujours en poste après plus de 3 ans. J’ai placé un développeur C# dans un poste Java malgré une résistance initiale. Il performe toujours quatre ans plus tard.

Ce que vous obtenez :

Un profil de poste qui reflète réellement les exigences du poste, pas une liste de souhaits

Une annonce qui parle aux talents techniques seniors

Des questions d’entretien structurées et une fiche d’évaluation que votre équipe peut utiliser immédiatement

Une évaluation honnête de la compatibilité de vos candidats : compétences, motivation et fidélité potentielle

Réponse sous 2 jours ouvrables, garantie.

Vous cherchez un recrutement complet pour un poste senior ou de direction ?

Contactez-moi avant de commander, je vous enverrai une offre personnalisée.