Je rechercherai et sélectionnerai des talents brésiliens pour votre poste vacant

Si vous recherchez des talents au Brésil et souhaitez faire une embauche solide, je peux vous aider.

Mon travail comprend :

Recherche : Trouver et présélectionner des candidats correspondant aux exigences du poste en utilisant des plateformes comme LinkedIn et un filtrage de base.

Qualification : Évaluer plus en profondeur les candidats par leur expérience, leurs compétences, ainsi qu’un premier contact et entretien succincts.

À la fin, je vous remets une liste restreinte des 3 meilleurs candidats pour votre processus de recrutement.

Dans cette offre, je propose la recherche et la qualification de candidats pour 3 niveaux :

Opérationnel / Niveau débutant : postes d’entrée axés sur des tâches quotidiennes avec peu ou pas d’expérience. (Agent de support client, assistant administratif, agent de centre d’appels, assistant virtuel, etc.)

Niveau intermédiaire : professionnels avec une expérience solide qui travaillent avec plus d’autonomie et gèrent des tâches plus complexes. (Responsable de compte, spécialiste des opérations, spécialiste marketing, commercial, coordinateur de projet, etc.)

Leadership / Cadres supérieurs : postes de direction axés sur la stratégie, la prise de décision et la gestion d’équipe. (Chef d’équipe, responsable des opérations, directeur, directeur général, etc.)