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Je fournirai une consultation juridique pour votre start-up
Pays-Bas
Je parle Ourdou, Anglais, Néerlandais
Avocat
Je suis avocat basé aux Pays-Bas, proposant des services juridiques pour des entreprises de toutes tailles — des startups aux sociétés établies aux Pays-Bas, dans le reste de l'Europe et au Royaume-Un...
À propos de ce service
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Les accords informels ne se développent pas ; des bases solides oui. Cessez de vous inquiéter des "what-ifs" juridiques. Je propose une suite complète "Entreprise en une boîte" pour assurer la protection de votre capital, la sécurité de votre propriété intellectuelle et la conformité de votre statut fiscal.
Que comprend le package Founder ?
- Actionnaires & vesting de l’equity : Accords professionnels avec vesting sur 4 ans et cliff d’un an. Nous garantissons la protection de la société en cas de départ anticipé d’un fondateur.
- Cession de propriété intellectuelle : Transfert légal de tout le code, les designs et les marques à l’entité de la société. C’est la première chose que vérifient les investisseurs.
- Conseils sur la résidence fiscale : Orientation stratégique sur le lieu de taxation pour éviter la double imposition et les risques liés à "l’établissement permanent" pour les équipes à distance.
- Stratégie emploi vs. indépendant : Conseils d’expert pour classer correctement votre équipe et éviter de lourdes pénalités en droit du travail et en fiscalité.
- Audit du statut de l’entreprise : Revue complète de votre structure pour vous assurer que vous êtes prêt pour les investisseurs.
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
Commercial
•
confidentialité
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Le "Package Founder" inclut-il des calendriers de vesting ?
Oui. J’inclus un vesting standard sur 4 ans avec un cliff d’un an. Cela garantit que les fondateurs "gagnent" leur equity au fil du temps et protège la société en cas de départ anticipé.
Pourquoi ai-je besoin d’une cession de propriété intellectuelle si je suis le fondateur ?
Même si vous avez créé le code, la société ne le possède pas légalement tant que ce transfert n’est pas effectué. Sans cela, les investisseurs ne financeront pas car la propriété intellectuelle appartient encore techniquement à vous en tant qu’individu.
Quel est le risque d’une mauvaise classification d’un contractant ?
De nombreuses startups embauchent des "contractants" qui sont légalement des "salariés". En cas de contrôle, vous risquez des années de rappels d’impôts et des amendes sociales. Je vous aide à déterminer le statut correct pour votre équipe.
Ces documents sont-ils prêts pour l'investisseur ?
Absolument. Ces documents sont rédigés selon les standards de l’industrie utilisés par des startups soutenues par des VC dans des hubs majeurs (comme Delaware ou UK) pour garantir votre conformité lors de la première levée de fonds.
Fournissez-vous des services de déclaration fiscale ?
Non. Je fournis des conseils juridiques et stratégiques sur votre statut fiscal et votre résidence. Pour la déclaration fiscale proprement dite, il est toujours conseillé de consulter un CPA ou un expert-comptable local.
Quelle est la différence entre un accord de fondateurs et un pacte d’actionnaires ?
Un accord de fondateurs est le "contrat de mariage" initial entre les créateurs. Un pacte d’actionnaires (SHA) est un document plus formel qui régit la relation entre tous les propriétaires, y compris les futurs investisseurs, en couvrant les droits de vote, les sièges au conseil et les transferts d’actions.
Que se passe-t-il si un fondateur quitte la société ?
Cela est géré par des clauses de "Good Leaver / Bad Leaver" dans le SHA. Si quelqu’un quitte en bons termes, il peut conserver ses actions vestées. En cas de départ en mauvais termes (par exemple, violation du contrat), la société a généralement le droit de racheter ses actions à un prix symbolique.
Pouvons-nous modifier la répartition de l’equity plus tard ?
Oui, mais cela nécessite une résolution formelle du conseil ou une modification du pacte d’actionnaires. Mon package pose les bases pour que les futurs changements soient documentés légalement et évitent les litiges.
