Je vais sourcer 25 à 30 profils techniques pour le recrutement
Recruteur technique spécialisé dans les talents dans l'espace, le nucléaire et la technologie
À propos de ce service
J’aide les agences de recrutement et les fondateurs à conclure plus de placements en fournissant quotidiennement des candidats de haute qualité, prêts à être contactés.
Ce n’est pas simplement du sourcing. C’est un système de pipeline structuré.
Vous obtenez :
- 25 à 30 candidats pré-qualifiés par poste
- Des coordonnées précises et des profils LinkedIn
- Recherche Boolean, sourcing sur LinkedIn et cartographie de talents de niche
- Feuilles organisées prêtes pour l’Outreach
- Une livraison régulière quotidienne ou hebdomadaire
Je me concentre sur la rapidité + la pertinence, pour que vous passiez moins de temps à chercher et plus à conclure.
Si une place supplémentaire est conclue grâce à mon sourcing, votre ROI est déjà énorme.
Idéal pour :
- Les agences de recrutement en forte croissance
- Les fondateurs recrutant pour des rôles de niche
- Les équipes fatiguées de listes de candidats de mauvaise qualité
Arrêtez de perdre des heures sur un mauvais sourcing. Obtenez des candidats qui convertissent réellement.
Secteur:
Énergie et services publics
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Technologie
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Autres
Pays cible:
Dans le monde entier
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Canada
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Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Pour quels postes pouvez-vous sourcer ?
Presque tous les rôles dans la tech, le non-tech, les startups et les industries de niche.
Comment assurez-vous la qualité ?
Tri manuel, recherches Boolean ciblées et validation des profils.
Fournissez-vous des coordonnées de contact ?
Oui, partout où c’est disponible, y compris email et LinkedIn.
Pouvez-vous gérer plusieurs postes ?
Oui, selon le package et la complexité.
Quels outils utilisez-vous?
LinkedIn, recherche X-ray, bases de données et techniques avancées de sourcing.

