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Je vous aiderai à expliquer un parcours professionnel difficile lors d'entretiens d'embauche
Conseiller en stratégie produit et commerciale
Bonjour, je suis Regan. Je suis basé à Victoria, en Australie, et je travaille selon l'heure de Melbourne, avec des sessions sélectionnées adaptées à l'international. J'apporte 25 ans d'expérience pra...
À propos de ce service
Un entretien d'essai rapide peut être utile lorsque votre parcours professionnel est simple.
Mon service s'adresse aux situations plus complexes.
Si vous avez été licencié, renvoyé, échoué à la période d'essai, eu un court emploi, quitté après un conflit, travaillé avec un manager difficile, fait face à des objectifs irréalistes, été mis en licenciement économique ou craignez ce qu'un ancien employeur pourrait dire, les entretiens peuvent devenir beaucoup plus difficiles.
Vous savez peut-être que vous êtes capable, mais vous vous inquiétez quand même d'expliquer ce qui s'est passé sans paraître sur la défensive ou négatif.
Ce n'est pas un simple appel d'entraînement générique. Vous bénéficiez de plus de temps et de soutien.
Vous m'envoyez votre CV, l'annonce d'emploi et vos préoccupations. Je les examine avant notre rencontre, puis nous travaillons sur plusieurs sessions pour élaborer une stratégie, pratiquer les questions difficiles et améliorer vos réponses.
L'objectif est de vous aider à expliquer ce qui s'est passé, à montrer ce qui a changé, et à recentrer la conversation sur vos forces et votre adéquation pour le poste.
Je suis nouveau sur Fiverr, mais pas dans le recrutement, la gestion ou le leadership. J'ai créé et vendu des entreprises, dirigé des équipes, géré des centaines de salariés et travaillé dans des rôles stratégiques de haut niveau.
Basé à Victoria, en Australie, selon l'heure de Melbourne, avec des sessions internationales deux fois par semaine.
Type d’entretien:
Travail
Niveau d'expérience:
BTS
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Sénior
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Dirigeants
Expertise de l'entreprise:
Microsoft
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AWS
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Cisco
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HP
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IBM
Thème de la session:
Préparation aux entretiens
Langue:
Anglais
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
En quoi cela diffère-t-il d'un entretien d'entraînement ou de simulation standard ?
La plupart des entretiens d'entraînement abordent des questions génériques. Je me concentre sur votre problème réel : ce qui s'est passé, comment l'expliquer, et comment un employeur pourrait réagir. Sur plusieurs sessions, vous bénéficiez de plus de temps, de plus de soutien, d'une stratégie claire et d'une pratique pour les questions difficiles.
Est-ce uniquement pour les personnes ayant un parcours professionnel difficile ?
Non. Cela est particulièrement utile pour les parcours difficiles, mais aussi pour toute personne souhaitant un soutien approfondi pour l'entretien. Je prends le temps de comprendre votre CV, le poste ciblé et vos préoccupations, puis je vous aide à formuler des réponses plus solides.
Pourquoi devrais-je travailler avec vous si vous êtes nouveau sur Fiverr ?
Je suis nouveau sur Fiverr, mais pas dans le recrutement, la gestion ou le leadership. J'ai créé et vendu des entreprises, dirigé des équipes, géré des centaines de salariés et travaillé dans des rôles stratégiques de haut niveau. Mon expérience provient du monde réel de l'employeur.
Que dois-je vous envoyer avant de commencer ?
Veuillez m'envoyer votre CV, l'annonce d'emploi ou la description du poste, ainsi qu'un bref résumé des problèmes que vous souhaitez aborder. Plus vous fournirez de contexte, plus les sessions seront ciblées et utiles.
Comment fonctionnent les séances ?
Nous analysons votre rôle, votre parcours et vos préoccupations, puis élaborons une stratégie. Ensuite, nous pratiquons les questions d'entretien, améliorons les réponses faibles, réexécutons les questions difficiles si nécessaire, et vous préparons à expliquer votre situation clairement.
Pouvez-vous m'aider si j'ai été licencié, renvoyé ou si j'ai échoué à la période d'essai ?
Oui. Ces situations nécessitent une gestion attentive. Je vous aide à donner du contexte, expliquer ce qui a changé, montrer ce que vous avez appris, et ramener la conversation sur vos forces et votre adéquation pour le poste.
Pouvez-vous aider avec un manager difficile, un conflit ou des KPI irréalistes ?
Oui. Je vous aide à distinguer les faits des émotions, à éviter de paraître négatif ou sur la défensive, et à expliquer la situation calmement et professionnellement tout en restant concentré sur votre valeur et votre compatibilité avec le poste.
Pouvez-vous aider avec des préoccupations concernant des références ?
Oui. Si vous craignez ce qu'un ancien employeur ou manager pourrait dire, nous pouvons analyser le risque et élaborer une stratégie pratique pour les entretiens, la sélection des référents et les préoccupations en fin de processus.
Pouvez-vous aider à négocier le salaire ou une offre ?
Oui. Nous pouvons préparer les questions sur le salaire, vos attentes de rémunération et les discussions d'offre. L'objectif est de vous aider à répondre de manière professionnelle, à ne pas affaiblir votre position trop tôt, et à négocier avec plus de confiance.
Que se passe-t-il si je manque une séance programmée ?
Votre session vous est réservée. Je serai disponible à l'heure convenue. Si vous ne vous présentez pas et n'avez pas prévu de changement à l'avance, cette session pourra quand même être comptabilisée comme utilisée.
