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Je serai votre consultant en relations employés RH
Consultant en ressources humaines en droit du Royaume-Uni et d'Irlande
Je suis un professionnel des ressources humaines certifié CIPD avec plus de 8 ans d'expérience solide. Mon expertise couvre la consultance en RH, le recrutement, l'intégration, la rédaction de lettres...
Niveau 1
Répond à certains critères de performance et présente un fort potentiel sur la place de marché.
À propos de ce service
Résolvez des problèmes complexes avec des conseils experts, conformes à ACAS.
Je propose un soutien en relations employés de haut niveau avec plus de 9 ans d’expérience en tant que professionnel agréé CIPD. J’aide les organisations à gérer les situations disciplinaires, de grief, d’absence et de conflit de manière pratique, légale et confidentielle.
Que vous ayez besoin d’un conseil ponctuel, d’un soutien actif pour un cas spécifique ou d’un conseil stratégique complet, je fournis des solutions claires, conscientes des risques qui protègent votre entreprise et garantissent l’équité.
Les services incluent :
- Conseils en discipline et grief
- Enquêtes et résolution de conflits
- Gestion de la performance et des absences
- Coaching de managers et conseils en politique RH
Pourquoi me choisir :
- Charte CIPD & conformité ACAS
- Plus de 9 ans d’expérience en ER senior
- Confidentiel, pratique, conforme à la loi
- Orienté résultats, calme et stratégique
Envoyez-moi un message pour discuter de votre situation et obtenir des conseils professionnels et concrets dès aujourd’hui.
Pays cible:
Canada
•
Irlande
•
États-Unis
•
Royaume-Uni
Mon portfolio
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FAQ
Traduction automatique
Quels types de problèmes liés aux employés traitez-vous ?
Je soutiens une large gamme de questions, y compris la discipline, le grief, la gestion des absences, les problèmes de performance, la résolution de conflits et les enquêtes.
Comment démarrer ?
Envoyez-moi simplement un message décrivant votre situation. Je vais examiner votre cas, conseiller sur la meilleure approche, et nous conviendrons du package adapté à vos besoins.
Vos services sont-ils confidentiels ?
Absolument. Toutes les affaires et communications sont traitées avec le plus haut niveau de discrétion. Je peux signer un accord de non-divulgation si nécessaire.
Vos recommandations sont-elles conformes à la loi ?
Oui. Je fournis des conseils qui sont juridiquement solides et entièrement conformes au Code de pratique ACAS, réduisant ainsi les risques pour votre organisation.
Avec qui travailles tu?
Je travaille avec des PME, des startups, des scale-ups et des équipes de direction cherchant des conseils pratiques et de haut niveau sur les questions de relations employés.
Pouvez-vous aider pour des affaires en cours ?
Oui. Je propose un support complet, incluant la stratégie, la revue de documentation, le coaching des managers et des conseils de suivi.
Offrez-vous une assistance urgente ?
Oui. Je propose un support prioritaire pour les questions urgentes, si vous pouvez m’indiquer le délai.
