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Je gérerai votre licenciement et votre processus d'appel
Consultant en ressources humaines en droit du Royaume-Uni et d'Irlande
Je suis un professionnel des ressources humaines certifié CIPD avec plus de 8 ans d'expérience solide. Mon expertise couvre la consultance en RH, le recrutement, l'intégration, la rédaction de lettres...
Niveau 1
Répond à certains critères de performance et présente un fort potentiel sur la place de marché.
À propos de ce service
Soutien RH pour licenciement | Certifié CIPD | Conformité avec le droit du travail au Royaume-Uni
Gérer un licenciement est complexe, sensible et comporte des risques juridiques importants. Se tromper dans le processus peut entraîner des coûts élevés en contentieux et nuire à votre réputation.
En tant que professionnel RH certifié CIPD basé au Royaume-Uni, je propose un accompagnement structuré, conforme et pratique pour vous aider à protéger votre entreprise tout en traitant les employés de manière équitable et respectueuse.
Que vous procédiez à un licenciement individuel ou que vous gériez une consultation collective, je vous guiderai étape par étape.
Ce que je peux vous apporter :
- Planification du processus de licenciement et calendrier
- Calculs de rémunération légale
- Critères de sélection équitables et matrices de scoring
- Conseils pour les réunions de consultation
- Soutien à la consultation individuelle et collective
- Évaluation des rôles alternatifs appropriés
- Considérations pour les employés protégés
- Documentation du processus d'appel
- Conseils pour les accords de règlement
- Conseils pour les syndicats / représentants du personnel
Ce processus nécessite à la fois conformité et compassion. Je m'assure que votre processus soit équitable, défendable et géré de manière professionnelle du début à la fin.
Si vous n'êtes pas sûr du package qui vous convient, n'hésitez pas à me contacter avant de commander.
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Australie
•
Irlande
•
Royaume-Uni
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FAQ
Traduction automatique
Êtes-vous qualifié légalement ?
Je suis certifié CIPD et basé au Royaume-Uni avec une vaste expérience en RH. Je fournis des conseils professionnels en RH conformes aux meilleures pratiques du droit du travail au Royaume-Uni. (Je ne fournis pas de représentation légale.)
Est-il conforme à la législation du travail au Royaume-Uni ?
Oui. Toutes mes recommandations sont conformes à la législation britannique sur le licenciement, aux directives d'ACAS et aux normes de bonnes pratiques.
Pouvez-vous aider pour les licenciements collectifs (plus de 20 employés) ?
Oui. Veuillez me contacter pour une commande personnalisée. Les exigences en matière de consultation collective diffèrent considérablement et doivent respecter des délais et processus stricts.
Calculez-vous la rémunération légale de licenciement ?
Oui. Je calcule la rémunération légale de licenciement et peux également prendre en compte les termes contractuels améliorés si applicable.
Fournissez-vous des accords de règlement ?
Je propose des conseils et des modèles. Les accords de règlement formels doivent être examinés par un avocat qualifié pour leur validité légale.
Que faire si un employé fait appel ?
Je fournis des modèles d'appel et un accompagnement structuré pour garantir l'équité procédurale et réduire le risque de contentieux.
Pouvez-vous assister aux réunions de consultation ?
Oui — cela peut être ajouté en option personnalisée selon disponibilité. Si les packages sont standard et premium, cela est inclus.
Est-ce confidentiel ?
Absolument. Toutes les discussions et documents sont traités avec une confidentialité stricte.
De quelles informations avez-vous besoin de moi ?
Nombre d'employés concernés, Années de service, Détails du salaire, Motif du licenciement, Si la consultation collective s'applique, Toute documentation existante. Si vous avez besoin d'aide pour la justification, faites-le moi savoir.
