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Je vais trouver et sélectionner les meilleurs talents technologiques via linkedin et la recherche booléenne
Recruteur IT senior
Je suis un recruteur informatique expérimenté avec plus de 8 ans d'expertise dans la recherche et l'embauche de talents technologiques sur les marchés de l'Inde et de l'APAC. J'ai travaillé sur le rec...
À propos de ce service
Avez-vous du mal à trouver les bons candidats dans le domaine de la technologie ou passez-vous trop de temps à examiner des profils non pertinents ?
Je peux vous aider à simplifier votre processus de recrutement et à vous mettre en relation avec des candidats qui correspondent réellement à vos besoins.
Fort de plus de 8 ans d’expérience dans le recrutement IT en Inde, en APAC et sur les marchés mondiaux, je me spécialise dans la recherche et la sélection de talents de qualité pour des postes techniques, notamment développeurs, professionnels des données, DevOps, et plus encore.
Je prends le temps de bien comprendre votre besoin précis avant de partager uniquement des profils pertinents et bien sélectionnés. Pas de CV en masse. Pas de perte de temps.
Ce que je propose :
- Recherche de candidats via LinkedIn et recherche booléenne
- Tri et sélection de CV
- Organisation et coordination des entretiens
- Soutien complet tout au long du processus de recrutement
Si vous cherchez un recruteur fiable qui valorise la qualité et une communication claire, n’hésitez pas à me contacter.
Secteur:
Jeux vidéo
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Marketing et publicité
•
Services
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Technologie
Pays cible:
Inde
•
Singapour
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
FAQ
Traduction automatique
De quelles informations avez-vous besoin pour commencer ?
J'ai besoin du titre du poste, des compétences clés requises, du niveau d'expérience, de la localisation préférée et de toute autre exigence spécifique. Plus vous partagez de détails, mieux je pourrai faire correspondre les candidats à vos besoins.
Comment sourcez-vous les candidats ?
J'utilise LinkedIn, la recherche Boolean et les réseaux professionnels pour trouver des candidats pertinents. Je privilégie la qualité à la quantité — seuls les profils bien adaptés sont partagés.
Pouvez-vous aider pour le recrutement en dehors de l'Inde ?
Oui ! J'ai de l'expérience dans le soutien au recrutement sur les marchés APAC, notamment à Singapour et en Malaisie, et je suis également ouvert à soutenir les besoins de recrutement aux États-Unis, au Royaume-Uni et à l'international.
Et si les profils que vous partagez ne correspondent pas à mes attentes ?
Je recommande toujours de me contacter avant de passer commande afin de bien comprendre vos besoins. Si les profils ne sont pas pertinents, je rechercherai à nouveau en fonction de vos retours.
Fournissez-vous des CV en masse ?
Non. Je me concentre sur la sélection de qualité — vous ne recevrez que des profils qui correspondent réellement à votre besoin.
Puis-je vous contacter avant de passer une commande ?
Absolument ! J'encourage tous les acheteurs à m'envoyer un message en premier pour que nous puissions discuter en détail de votre besoin et que je puisse confirmer si je peux vous aider avant que vous effectuiez un paiement.
