J'aiderai vos cadres à devenir des leaders en qui leurs équipes ont confiance

Vos managers savent faire leur travail. Le plus difficile est de faire en sorte que les autres les suivent.

Ensemble, nous construirons les habitudes qui gagnent la confiance : une communication claire, une réelle responsabilisation et le type de reconnaissance qui permet de garder les bonnes personnes. À la fin de chaque session, vous repartirez avec des outils concrets à mettre en œuvre lors de votre prochain service, pas seulement des idées.

Ainsi, c’est le résultat d’années de direction d’équipes dans l’hôtellerie et la restauration, dans des environnements à forte pression et à rotation élevée, et il s’inspire des principes centrés sur l’humain de John C. Maxwell et Dale Carnegie.

Idéal pour les managers de restaurants et d’hôtellerie, les chefs d’équipe et les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent une équipe qui reste.