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Je fournirai un soutien au recrutement senior
Support commercial à distance pour le recrutement, les opérations et la satisfaction client
Bonjour, je suis Rob. Je propose un support administratif à distance pour les fondateurs, les startups et les équipes en croissance.
Fort de 13 ans d'expérience dans le recrutement, les opérations, l...
À propos de ce service
J’aide les fondateurs, les startups et les équipes en croissance à améliorer leur processus de recrutement sans avoir besoin d’engager une agence complète ou un recruteur à plein temps.
Fort de 13 ans d’expérience professionnelle, notamment en partenariat avec le recrutement, en opérations et en coordination, je soutiens les flux de travail de recrutement, la gestion des vacants, l’amélioration des descriptions de poste, la sélection des candidats, la pré-sélection, la coordination des entretiens et le suivi du recrutement.
Mon objectif n’est pas seulement de trouver des noms. J’aide à structurer, à améliorer le processus de recrutement et à assurer que les candidats progressent de manière professionnelle.
Je peux aider avec la sélection de CV/profils, l’amélioration des descriptions de poste, les listes de candidats, les brouillons de messages de contact, la coordination des entretiens, le suivi du recrutement et le soutien au workflow de recrutement.
Veuillez noter : cette prestation ne comprend pas la recherche de candidats. Mon focus est le soutien au processus de recrutement, la sélection, la coordination et l’amélioration pratique du workflow de recrutement.
Envoyez-moi un message avant de commander, afin que nous puissions définir le périmètre adapté à vos besoins en recrutement.
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Pays-Bas
FAQ
Traduction automatique
Proposez-vous la recherche de candidats ?
Non. Cette prestation ne concerne pas la recherche de candidats. Je peux aider avec les descriptions de poste, la sélection de CV/profils, la pré-sélection, le suivi des candidats, la coordination des entretiens et l’amélioration de votre workflow de recrutement.
Pouvez-vous examiner les CV ou profils LinkedIn ?
Oui. Je peux analyser les CV ou profils LinkedIn en fonction de vos exigences pour le poste et créer des notes de sélection claires ou une liste de candidats.
Pouvez-vous aider à améliorer une description de poste ?
Oui. Je peux revoir et améliorer votre description de poste pour la rendre plus claire, plus attractive et mieux adaptée au rôle et aux candidats ciblés.
Pouvez-vous aider avec des candidats que nous avons déjà ?
Oui. Cette prestation est idéale si vous avez déjà des candidats, CV ou profils LinkedIn et que vous avez besoin d’aide pour la sélection, l’organisation, la pré-sélection ou le suivi.
Pouvez-vous rédiger des messages pour les candidats ?
Oui. Je peux rédiger des messages de suivi, des invitations à des entretiens, des messages de rejet et des communications générales pour votre processus de recrutement.
Pouvez-vous coordonner les entretiens ?
Oui. Je peux soutenir la planification des entretiens, le suivi des candidats, la rédaction de modèles de communication et l’organisation du processus de recrutement.
Pouvez-vous améliorer notre processus de recrutement ?
Oui. Je peux analyser votre workflow actuel et proposer des améliorations pratiques pour la sélection, la communication, le déroulement des entretiens et le suivi des candidats.
Réalisez-vous des vérifications de références ?
Non. Je ne réalise pas de vérifications de casier judiciaire, vérifications légales ou références. Ces tâches doivent être effectuées par votre entreprise ou un prestataire spécialisé.
Pouvez-vous travailler avec notre ATS ou outil de recrutement ?
Oui, si vous fournissez l’accès et des instructions claires. Je peux utiliser des outils tels que LinkedIn, Google Sheets, Notion, Trello, Asana, Monday, Airtable ou des systèmes similaires.
