Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai une lettre de victimisation et de harcèlement au travail au Royaume-Uni
Avocat au Royaume-Uni, Plaintes de droit du travail et discrimination avec autorité
Bonjour, je suis Robert A., avocat agréé au Royaume-Uni spécialisé en droit du travail et résolution des litiges en milieu professionnel. Je rédige des lettres de plainte formelles, des plaintes pour ...
À propos de ce service
En tant qu’avocat agréé au Royaume-Uni, je me spécialise dans la rédaction de lettres de plainte urgentes et très impactantes contre la victimisation et le harcèlement au travail, conçues pour arrêter immédiatement tout comportement de représailles.
Ce que ce service comprend :
Protection contre les actions de représailles, rétrogradations ou exclusions
Réclamations pour intimidation, harcèlement et environnement hostile au travail
Relier un traitement injuste directement à des "actes protégés" antérieurs
Demande d’arrêt immédiat, d’enquête formelle et de réparation
Pourquoi commander ce service ?
Établit un dossier juridique solide de représailles
Fixe des limites claires sous menace d’action devant le Conseil de l’emploi
Texte professionnel, objectif et axé sur la conversion
Sélectionnez votre package pour commencer immédiatement votre rédaction officielle.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
Royaume-Uni
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qu’un « acte protégé » en droit du travail au Royaume-Uni ?
Déposer une plainte pour discrimination, soulever une réclamation ou fournir des preuves/informations dans le cadre des procédures de la loi sur l’égalité.
Qu’est-ce qui constitue une victimisation ou un préjudice ?
Se voir refuser une promotion, subir des procédures disciplinaires injustifiées, être ostracisé ou se voir imposer une charge de travail déraisonnable.
Puis-je combiner harcèlement/mobbing avec une plainte pour victimisation ?
Oui, la lettre peut couvrir à la fois le harcèlement en cours et les actions de représailles résultant de vos plaintes précédentes.
Quel résultat puis-je demander dans la lettre ?
Vous pouvez demander l’arrêt immédiat du traitement nuisible, un changement de gestion, une excuse formelle ou une enquête.
Mes informations restent-elles confidentielles ?
Oui, tous les documents et informations partagés lors du processus de commande restent strictement confidentiels.
