Je vais rédiger un plan d'action sur mesure pour l'equity des fondateurs d'une startup et un accord de vesting
Avocat d'entreprise agréé garantissant l'avenir des fondateurs et leur equity
À propos de ce service
En tant qu'avocat d'entreprise agréé (Bar #001736), je sais que la plus grande menace pour une startup en phase de démarrage est le conflit entre co-fondateurs concernant l'equity. Sans un plan d'equity et un accord de vesting juridiquement contraignants, un fondateur peut partir dès le premier jour et emporter une part importante de votre entreprise.
Je rédige des plans d'equity pour fondateurs et des accords de vesting solides, conformes aux standards de l'industrie, qui protègent votre cap table et maintiennent votre équipe alignée.
Ce que ce service propose :
- Plans d'equity personnalisés : précisant les pourcentages de propriété exacts et les droits de vote.
- Calendriers de vesting : standard (par exemple, 4 ans avec une période de cliff d’un an) ou basés sur des étapes.
- Clauses d'accélération : accélération simple ou double déclencheur pour les scénarios de rachat.
- Précision juridiquement contraignante : rédigé par un avocat agréé pour garantir la force exécutoire.
Ne laissez pas votre actif le plus précieux sans protection. Consultez les packages ci-dessus, choisissez celui qui correspond à vos besoins et sécurisez l’avenir de votre entreprise dès aujourd’hui.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Cela fonctionne-t-il pour les LLC et les C-Corps ?
Oui, les accords sont rédigés spécifiquement pour correspondre au type d’entité.
Qu'est-ce qu'une période de cliff d'un an ?
Cela signifie qu’aucun vesting ne se produit tant que le fondateur n’est pas resté avec l’entreprise pendant une période complète de 12 mois.
Qu’est-ce qu’une cession de propriété intellectuelle ?
Cela garantit que toute propriété intellectuelle créée par un fondateur appartient à l’entreprise, et non à l’individu.
S’agit-il de modèles ou de documents rédigés sur mesure ?
J’utilise des cadres juridiques conformes aux standards de l’industrie, adaptés spécifiquement à la juridiction et aux termes de votre startup.
Dois-je signer cela avant de m’incorporer ?
Il est préférable de signer cela en même temps que ou immédiatement après l’incorporation.
