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Je rédigerai des accords de vesting et de cliff professionnels pour les fondateurs
Avocat d'entreprise agréé garantissant l'avenir des fondateurs et leur equity
Je suis Robert A. Alm (Bar #001736), avocat d'entreprise agréé spécialisé en droit des startups, en equity des fondateurs et en accords de vesting. Un accord d'equity mal rédigé peut détruire une entr...
À propos de ce service
Émettre des actions aux fondateurs sans accord de cliff est une faute de gestion d'entreprise. Si un co-fondateur part prématurément, votre startup pourrait se retrouver avec de la "dead equity", rendant impossible la levée de fonds ou l'attraction de nouveaux talents.
En tant qu'avocat agréé (Bar #001736), je rédige des accords de vesting et de cliff rigoureux conçus pour encourager l'engagement à long terme et protéger votre startup contre les départs précoces.
Ce qui est inclus :
- Mécanismes de vesting clairs : émission d'actions basée sur le temps ou la performance.
- Le cliff : un langage juridique solide garantissant qu'aucune action ne v vest jusqu'à ce qu'une étape temporelle spécifique soit atteinte.
- Définitions de bonne cause / motif : définitions juridiques précises de la gestion des actions en cas de licenciement d'un fondateur.
Je fournis une rédaction juridique prête pour les investisseurs, éliminant toute ambiguïté et protégeant les actions de votre société. Assurez-vous que votre distribution d'actions est sécurisée. Choisissez votre package et soumettez vos exigences pour commencer.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Pourquoi un cliff est-il important ?
Il sert de période d'essai. Si un fondateur part avant le cliff, il repart avec 0 % de l'equity.
Le calendrier de vesting peut-il être différent de 4 ans ?
Absolument. Nous pouvons personnaliser le calendrier à 3, 4 ou 5 ans selon vos objectifs.
Que se passe-t-il après le cliff ?
En général, le reste des actions vestent mensuellement ou trimestriellement sur le reste de la période de vesting.
Ceci couvre-t-il les options sur actions ou les actions restreintes ?
Ce service concerne principalement les actions restreintes de fondateur, mais peut être adapté pour les options.
Pouvez-vous définir "Cause" pour un licenciement ?
Oui, les packages Standard et Premium incluent des définitions juridiques précises pour un licenciement avec cause.
