Je vais créer des rapports avancés et matriciels, des tâches HCM et EIB

J'ai plus de 4 ans d'expérience en tant que consultant Workday HCM professionnel, avec une expertise approfondie dans :

1. Événements de gestion du personnel : expérience pratique dans l'embauche, la rupture de contrat, le changement de poste et la gestion des positions.
2. Cadre des processus métier : configuration des étapes de définition de l'embauche, création/modification de poste, processus de rupture, proposition de rémunération et workflows associés.
3. Domaines fonctionnels : rôles et organisations, gestion des emplois et des postes, rémunération de base et intégrations.
4. Configuration de la sécurité : connaissance avancée des politiques de sécurité de domaine et de la configuration de la sécurité basée sur les rôles.
5. Rapports Workday : développement de rapports standard, avancés et matriciels utilisant plusieurs sources de données et des champs calculés complexes. J'aime transformer des données brutes en tableaux de bord et rapports significatifs qui aident les organisations à prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides.
6. Intégrations (EIB) : importation et exportation via Enterprise Interface Builder pour des processus tels que l'embauche d'un employé, le contrat d'un travailleur contingent, la création/modification de poste et restrictions, la soumission de profil de poste, le changement de titre professionnel, et la génération de rapports en tant que service web (RaaS). Permettez-moi de vous aider à soutenir et optimiser votre système Workday pour qu'il corresponde parfaitement à vos besoins métier.