Je vais créer des rapports avancés et matriciels, des tâches HCM et EIB

 J'ai plus de 3 ans d'expérience en tant que consultant professionnel Workday HCM avec une expertise solide dans :

1. Événements de gestion du personnel : expérience pratique en embauche, licenciement, changement de poste et gestion des positions.
2. Cadre de processus métier : configuration des étapes de définition d'embauche, création/modification de poste, processus de licenciement, proposition de rémunération et workflows associés.
3. Domaines fonctionnels : rôles & organisations, gestion des emplois et des postes, rémunération de base et intégrations.
4. Configuration de la sécurité : connaissance avancée des politiques de sécurité de domaine et de la configuration de la sécurité basée sur les rôles.
5. Rapports Workday : développement de rapports standard, avancés et matriciels utilisant plusieurs sources de données et des champs calculés complexes, j'aime transformer des données brutes en tableaux de bord et rapports significatifs qui aident les organisations à prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides.
6. Intégrations (EIB) : importation et exportation via Enterprise Interface Builder pour des processus tels que embauche d'employé, contrat de travailleur contingent, création/modification de poste et restrictions de poste, soumission de profil de poste, changement de titre professionnel, et rapport en tant que service web (RaaS). Donnez-moi une chance de soutenir et d'optimiser votre système Workday pour qu'il corresponde parfaitement à vos besoins métier.