Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je gérerai le sourcing, la sélection et la coordination des entretiens de recrutement
Stratège en recrutement : expert en CV, LinkedIn et sourcing de talents
Bonjour, je suis Saloni, responsable acquisition de talents avec plus de 7 ans d’expérience en recrutement IT et non-IT en Inde, États-Unis, Royaume-Uni, UE et APAC. J’aide startups et entreprises ave...
À propos de ce service
Vous cherchez un recruteur capable de gérer l'embauche au-delà de l'envoi de CV ? Je propose un accompagnement complet pour le recrutement de startups, d'entreprises, de fondateurs et d'équipes de recrutement à la recherche de candidats de qualité dans les domaines IT et Non-IT.
Fort de plus de 7 ans d'expérience en Talent Acquisition, je couvre tout le cycle de recrutement : définition du poste, stratégie d'embauche, sourcing de candidats, prospection sur LinkedIn, recherche Boolean, tri des CV, évaluation des candidats, coordination des entretiens, support à l'offre et intégration.
J'ai de l'expérience dans le recrutement pour des postes en Technologie, Produit, Opérations, Finance, RH, Ventes, Support aux entreprises, SaaS, IA/ML, Cybersécurité, FinTech, BFSI, HealthTech, Pharma, E-commerce, Logistique, Supply Chain et Fabrication.
Ma méthode est structurée, transparente et axée sur la qualité. Vous recevrez des mises à jour claires, des notes sur les candidats, des insights sur la sélection et un tableau de suivi du recrutement pour toujours savoir où en est votre processus d'embauche.
Ce service est idéal si vous cherchez un partenaire fiable pour réduire votre charge de travail en recrutement, améliorer la qualité des candidats et renforcer votre pipeline de recrutement.
FAQ
Traduction automatique
Que comprend le recrutement en cycle complet
Cela peut inclure la définition du poste, le sourcing, la sélection, la coordination des entretiens, le suivi des candidats, le support à l'offre et l'intégration.
Pouvez-vous travailler directement avec nos responsables de recrutement ?
Je peux coordonner avec les fondateurs, les équipes RH, les responsables de recrutement et la direction.
Fournissez-vous des notes de sélection des candidats ?
Je fournis des notes structurées couvrant l'adéquation au poste, l'expérience, les compétences, la localisation, la disponibilité et les préoccupations.
Pouvez-vous gérer plusieurs postes ?
Plusieurs postes peuvent être traités en tant que commande personnalisée en fonction de l'urgence et de la complexité.
Pour quels rôles recrutez-vous ?
Je soutiens le recrutement pour les postes IT, Non-IT, Produit, Ventes, RH, Finance, Opérations, Support aux entreprises et leadership.
