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je recruterai des cadres de premier plan pour votre entreprise
Je recruterai des candidats qualifiés pour vos postes ouverts
Bonjour, je suis Oguntoye Samson Mayowa, un chasseur de têtes spécialisé dans la recherche de talents et le recrutement de cadres. J’aide les employeurs, les recruteurs et les cabinets de recherche à ...
À propos de ce service
Vous recherchez des candidats qualifiés pour vos postes ouverts ? Je propose du headhunting, de la recherche de talents et de l’étude de candidats pour aider les entreprises à repérer efficacement les talents potentiels.
Mes services :
- - Recherche ciblée de candidats
- - Recherche de talents exécutifs et spécialisés
- - Recherche sur LinkedIn et en ligne
- - Recherche et présélection des candidats
- - Listes de candidats organisées
- - Recherches personnalisées en fonction de votre description de poste
J’aide les startups, les entreprises et les cabinets de recrutement à identifier des candidats potentiels pour des postes de direction, exécutifs, spécialistes et à distance.
Mon objectif est de vous faire gagner du temps en livrant une recherche de candidats pertinente et adaptée à vos besoins de recrutement.
Prêt à constituer votre vivier de talents ? Contactez-moi avant de passer commande pour discuter de vos besoins et choisir le bon forfait.
Langue:
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Préférence du type de livraison
Veuillez informer le freelance de toute préférence ou préoccupation concernant l'utilisation d'outils d'IA dans la réalisation et/ou la livraison de votre commande.
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous sourcer des candidats à l’international ?
Oui. Je peux effectuer des recherches de candidats dans plusieurs pays et régions en fonction de vos besoins en recrutement.
Quelles industries soutenez-vous ?
Je peux sourcer des candidats dans divers secteurs, notamment la technologie, la santé, la finance, l’ingénierie, la fabrication, l’énergie et les services professionnels.
Sourcerez-vous des candidats passifs ?
Oui. Je peux identifier à la fois des candidats actifs et passifs qui correspondent à vos critères de recrutement.
Garantissez-vous une embauche ?
Non. Mon rôle est d’identifier et de sourcer des candidats qualifiés. La décision d’embauche revient au client.
