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Recruteur proactif et stratégique avec une solide expérience dans l’identification, l’attraction et la sécurisation des meilleurs talents dans plusieurs secteurs. Compétent en recrutement en cycle complet, sourcing de talents et branding employeur, avec la capacité de construire des pipelines de talents à long terme et de réduire le délai de recrutement. Habile à utiliser des outils de recrutement modernes, des plateformes ATS et des stratégies sur les réseaux sociaux pour entrer en contact avec des candidats de haute qualité. Reconnu pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats tout en alignant les stratégies de recrutement avec les objectifs de croissance de l’organisation.

LinkedIn Recruiter et techniques avancées de sourcing pour identifier des candidats à fort potentiel et construire des pipelines de talents durables.

Expérience en recrutement en cycle complet allant de la planification de la main-d'œuvre et du sourcing de talents jusqu’aux entretiens, à l’intégration et aux stratégies de fidélisation.