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Je serai votre assistant de candidature et recruteur inversé
Assistant de candidature et recruteur inversé
Marre d'envoyer des candidatures sans réponse ou avec peu d'interviews ? J'aide les professionnels à se démarquer avec des CV optimisés pour ATS, des lettres de motivation personnalisées et des profil...
À propos de ce service
Vous êtes qualifié. Vous n'obtenez PAS d'entretiens.
Je suis un recruteur inversé professionnel et spécialiste des candidatures. J’aide les chercheurs d’emploi à découvrir des opportunités cachées, à créer des candidatures ciblées, à optimiser les CV pour le screening ATS et à se préparer aux entretiens.
CE QUE JE FAIS :
Recrutement inversé : Trouvez des opportunités pertinentes au-delà des sites d’emploi traditionnels.
Candidatures stratégiques : Personnalisez votre CV, lettre de motivation et mots-clés pour chaque poste.
Optimisation ATS : Améliorez votre CV pour qu’il performe mieux dans les systèmes de suivi des candidatures.
Coaching entretien : Préparez-vous avec des questions ciblées, des réponses et des stratégies.
Optimisation LinkedIn : Améliorez votre profil pour attirer les recruteurs et les opportunités.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC MOI :
- Expert en candidatures et recrutement inversé
- Expérience dans la Tech, la Finance, les Opérations, le Produit, la Vente, le Marketing, les RH et les postes de direction
- Soutien du niveau junior au niveau C-suite
- Stratégie personnalisée sans modèles génériques
- Retour rapide et détaillé
- Suivi hebdomadaire des progrès et des candidatures
COMMENT COMMENCER :
Envoyez-moi un message avec :
- Votre poste ou secteur d’activité
- Votre principal défi
- Votre calendrier
Je vous recommanderai la stratégie adaptée à votre recherche d’emploi.
Type d'emploi:
À plein temps
•
À distance
•
Hybrid
Niveau d'expérience:
Débutant
•
BTS
•
Sénior
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quel est le taux de réussite de ce service ?
Les clients obtiennent généralement 3 à 4 entretiens par mois avec le forfait premium, mais cela dépend de la qualité de votre CV, de votre expérience et du marché du travail. Optimiser vos documents, réseauter et cibler les bons postes augmente vos chances. Aucun nombre précis d'entretiens n'est garanti.
Que signifie « réseauter avec des recruteurs » ?
Nous contactons des recruteurs pour augmenter la visibilité de votre candidature et vous aider à vous démarquer - lorsque cela est possible -, ce qui augmente les chances que votre candidature soit examinée. Même si nous n'avons pas toujours des connexions préexistantes dans votre domaine, le réseautage améliore la visibilité de votre profil.
Puis-je approuver les emplois avant que vous n'y postuliez ?
Oui, absolument ! Vous pouvez consulter et approuver toutes les offres avant que je postule. Je vous soumettrai une liste des opportunités correspondantes pour que chacune corresponde à vos attentes.
Allez-vous utiliser l’IA pour remplir mes candidatures ?
Non, nous remplissons manuellement toutes les candidatures pour garantir leur précision et leur qualité. Cela permet d'adapter chaque candidature à chaque poste, d'éviter qu'elles soient rejetées automatiquement par l'IA, et d'augmenter vos chances de vous démarquer par rapport aux processus automatisés.
Adaptez-vous mon CV à chaque candidature ?
Oui, dans le package Premium, je personnalise votre CV pour chaque candidature afin qu'il corresponde étroitement à la description du poste et maximiser vos chances de passer l'ATS et d'attirer l'attention du recruteur.
Vais-je recevoir des rejets automatiques ?
Nous réduisons les rejets en adaptant les candidatures à votre profil et en apportant de petites modifications pour optimiser votre CV pour l'ATS. Certains rejets peuvent encore survenir, notamment pour les reconversions, mais avec un CV optimisé, vous devriez constater moins de rejets automatiques.
Dans quels rôles et secteurs d’activité vous spécialisez-vous ?
Je me spécialise dans des postes allant du niveau débutant à VP/Directeur, y compris la gestion de produit et de projet, l’analyse commerciale et de données, la cybersécurité, Salesforce, le marketing et l’assistance virtuelle — dans des secteurs comme la tech, la finance, la santé, le commerce électronique et le conseil.
Dans combien de temps puis-je espérer commencer à voir des résultats ?
Les résultats varient en fonction du marché de l’emploi et des postes visés. Nous nous efforçons de soumettre les candidatures rapidement pour garantir des opportunités en temps voulu.
Comment me tenir au courant des emplois pour lesquels vous postulez ?
Je vous tiens informé via une feuille Google en temps réel, où chaque candidature que je soumets est enregistrée. Elle inclut les titres des postes, les noms des entreprises, les liens de candidature, les dates et les statuts, pour que vous sachiez toujours où en sont vos démarches. Vous avez une transparence totale et un accès à tout moment.
De quoi avez-vous besoin de ma part pour commencer ?
Pour commencer, j’aurai besoin de votre CV. Je partagerai également un Google Sheet où vous pourrez remplir quelques détails clés sur vos préférences professionnelles, votre expérience et vos postes cibles. Cela m’aide à adapter précisément les candidatures à vos objectifs.
