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Je rédigerai une lettre de demande pour licenciement abusif et discrimination
Avocat agréé aux États-Unis, défenseur des droits civiques et de la dignité au travail
Je suis Sean Paisan, avocat agréé aux États-Unis (Bar #227727) engagé fermement pour la justice. Que vous soyez confronté à une discrimination au travail, un licenciement abusif, du harcèlement ou une...
À propos de ce service
Perdre son emploi de manière illégale est une expérience dévastatrice. Si vous avez été victime d’un licenciement abusif, de représailles ou de discrimination au travail, vous avez besoin d’une réponse ferme. Je suis un avocat américain agréé (Bar #227727) avec une expertise approfondie dans la rédaction de demandes en droit du travail.
Les employeurs ignorent souvent les plaintes des anciens employés jusqu’à ce qu’ils reçoivent une demande légale rédigée par un professionnel. J’analyserai votre situation et rédigerai une lettre très persuasive demandant le paiement rétroactif, une indemnité de départ ou des modifications de politique, en citant les lois du travail pertinentes (telles que les directives EEOC, FMLA ou codes du travail spécifiques à l’État).
Ce dont j’ai besoin de votre part :
- Date d’embauche et de licenciement.
- La raison donnée par l’employeur vs. la raison réelle.
- Tout preuve de discrimination ou de représailles.
Avertissement : Ce service est strictement destiné à la rédaction juridique basée sur les faits que vous fournissez. Je ne réalise pas de consultations audio ou vidéo. Cela ne constitue pas un accord pour une représentation en justice.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Type d'accord:
NDA
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Mise en demeure
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Mention légale
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Procuration
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous m’aider à négocier mon indemnité de départ ?
Je rédigerai la lettre de demande proposant une indemnité plus élevée, mais je ne négocierai pas directement avec votre employeur par téléphone.
Et si j’étais un employé « à volonté » ?
Même les employés « à volonté » ne peuvent pas être licenciés pour des raisons discriminatoires ou en représailles d’activités protégées.
Aurez-vous besoin de mon contrat de travail ?
Oui, si vous avez un contrat de travail ou un manuel de l’employé, veuillez l’attacher aux exigences de la commande.
Réalisez-vous des consultations via Zoom ?
Non, toutes les informations doivent être soumises via les messages Fiverr ou le questionnaire des exigences de la commande.
Cette lettre peut-elle être utilisée pour un dépôt auprès de l’EEOC ?
Les faits rédigés peuvent être adaptés pour une plainte EEOC, mais ce service est spécifiquement destiné à une lettre de demande à votre employeur.
