Je rechercherai et présélectionnerai des candidats techniques et non techniques pour vos postes

Vous avez du mal à trouver les bons talents pour vos postes vacants ?

J’aide les entreprises américaines, les startups et les agences de recrutement à trouver des professionnels qualifiés en Tech et Non-Tech grâce à une recherche éthique, basée sur le consentement, et à des démarches de prospection.

CE QUE JE PROPOSE

• Ce service concerne :
• La recherche de candidats en Tech
• La recherche ciblée sur LinkedIn et dans des bases de données
• La correspondance selon la localisation
• Le message direct aux candidats
• La présentation du poste
• La confirmation de l’intérêt
• Le consentement du candidat avant partage (si vous le souhaitez)

Mon service se limite strictement à la recherche + la prospection + la confirmation d’intérêt OU la transmission d’une liste de prospects passifs. Je ne fais pas d’entretiens, de vérification de documents ou de visas, de vérification de références, etc.

COMMENT SE DÉROULE MON PROCESSUS

1️. Vous partagez les détails du poste (rôle, localisation, compétences)

2️. J’identifie et je fais correspondre les professionnels

3️. Je leur envoie un message avec votre opportunité

4️. Je confirme leur intérêt et leur disponibilité

5️. Je ne vous transmets que les candidats intéressés

Pas de spam. Pas de faux CV. Pas de soumissions en masse. Je contacte uniquement les candidats lorsque la prospection est nécessaire. Si vous avez seulement besoin d’une liste passive, je peux fournir des profils sans message.

POURQUOI ME CHOISIR ?

• Recherche éthique uniquement
• Communication claire
• Délai rapide
• Expérience dans le secteur du recrutement

Merci