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Je vais trouver des candidats pour la construction via LinkedIn, Facebook et la prospection directe
Votre partenaire en sourcing de talents
Bienvenue chez Sehova — votre partenaire en sourcing de talents et en design créatif.
Département recrutement (dirigé par Sehrish) : spécialiste en sourcing de talents avec plus de 8 ans d'expérience...
À propos de ce service
Vous ne trouvez pas de travailleurs qui soient réels, locaux et intéressés ?
Je recherche candidats dans la construction et le secteur manuel pour des entreprises, entrepreneurs et agences d’intérim aux États-Unis, au Canada et dans le monde entier. Chaque candidat est contacté personnellement, informé de votre poste, et confirme son intérêt avant la livraison.
Je suis Sehrish, fondatrice de Sehova Recruitment and Talent Solutions. Avec plus de 8 ans d’expérience et une base de données de plus de 56 000 travailleurs créée pour une plateforme de construction au Royaume-Uni, je sais comment trouver rapidement les bonnes personnes.
Métiers : Électriciens, plombiers, HVAC, menuisiers, soudeurs, ouvriers généraux, échafaudeurs, chefs d’équipe, responsables de chantier, opérateurs de grue, personnel d’entrepôt, conducteurs et plus encore.
Mon processus :
- Vous partagez les détails du poste, le métier, la localisation, le calendrier
- Je recherche via LinkedIn, groupes Facebook et réseaux WhatsApp
- Je contacte les candidats avec une présentation honnête du poste
- Je confirme leur intérêt, localisation et disponibilité
- Je ne propose que les candidats qui ont dit oui
Mon engagement :
- Je ne présente jamais un candidat sans son consentement
- Je ne facture jamais les travailleurs
- Je n’envoie jamais de listes non vérifiées ou recyclées
- Chaque candidat est une personne réelle qui connaît votre poste
Envoyez-moi vos détails de poste et je confirmerai avant que vous passiez commande.
Secteur:
Construction
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Canada
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
En quoi cela diffère-t-il d'une annonce sur un site d'emploi ?
Les sites d'emploi vous présentent tous ceux qui postulent, dont beaucoup ne sont pas qualifiés ou ne sont pas locaux. Je recherche et contacte personnellement les candidats correspondant à votre métier et votre localisation, je confirme leur intérêt, et je ne vous transmets que ceux qui ont dit oui. Vous obtenez de la qualité, pas du volume.
Pouvez-vous rechercher pour plusieurs postes en même temps ?
Oui, envoyez-moi un message et nous pourrons discuter d’un package personnalisé pour plusieurs postes en même temps. Beaucoup de mes clients sont des agences de recrutement avec un volume constant.
Que faire si j’ai besoin de candidats en urgence, le jour même ?
Contactez-moi avant de passer commande avec votre délai. Pour les postes urgents, je propose une livraison accélérée moyennant un supplément selon le volume et le métier.
Travaillez-vous avec des agences de recrutement ?
Oui, c’est l’un de mes cas d’usage les plus courants. Je travaille comme sourcer dédié pour des agences qui ont besoin d’un flux de candidats sans embaucher du personnel à plein temps.
De quelles informations avez-vous besoin de moi pour commencer ?
Intitulé du métier ou de la fonction, ville et état (ou pays), date de début ou délai, tarif si vous souhaitez que je le partage avec les candidats, et toute certification ou licence indispensable.
