Je concevrai votre bannière LinkedIn, graphiques de publication et carrousels

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Tobias Kotsch

Level 2

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À propos de ce service

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Votre profil LinkedIn dispose de 3 secondes pour faire une première impression. Une bannière générique et des visuels de publication incohérents vous font perdre en crédibilité, en clics et en connexions. Je conçois des visuels LinkedIn qui vous positionnent comme une autorité dans votre secteur. CE QUE VOUS OBTENEZ : Bannière LinkedIn personnalisée (1584x396px) optimisée pour le bureau et la zone sûre mobile Graphiques de publication dans un design de marque cohérent (couleurs, polices, mise en page) Diapositives de carrousel pour un contenu narratif à forte implication Tous les fichiers en PNG + format source modifiable Modèle de fil de publication pour vos prochains posts en mode DIY Brief créatif avec codes couleur et spécifications de police MON PROCESSUS : 1. Vous partagez vos informations de marque, votre public cible et vos préférences visuelles 2. Je crée un mood board et un concept de design pour votre approbation 3. Livraison complète du design avec révisions 4. Fichiers finaux + guide de marque pour assurer la cohérence POURQUOI MOI : Avec plus de 17 000 mandats de conseil en carrière, je sais ce qui permet aux professionnels de se démarquer sur LinkedIn. Ancien Responsable du recrutement, je sais exactement ce qui attire l’attention dans un flux professionnel. Je combine la psychologie du recruteur avec un design propre et moderne pour créer des visuels qui vous font remarquer par les bonnes personnes. Prêt à passer à la vitesse supérieure.
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Tobias Kotsch

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  • DeAllemagne
  • Membre depuisavr. 2019
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    Allemand, Anglais
Hi, I'm Tobias Kotsch, resume strategist and former Head of Recruiting. I have handled 17,000+ career consulting mandates over many years, so I know exactly what makes recruiters stop scrolling. I craft ATS-friendly executive resumes, board-level LinkedIn profiles and personal branding that spotlight your leadership impact. My recruiting background means I write from the hiring side of the desk. Expect insider knowledge, data-driven keywords and full confidentiality, delivered on your timeline.

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