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Je rédigerai une plainte EEOC puissante pour discrimination en milieu de travail
Avocat agréé aux États-Unis, défenseur de vos droits au travail et civils
Je suis Shane Michael Palmer, avocat agréé aux États-Unis (Bar #308033) dédié à la protection des droits des employés. Fort d’une solide expérience en droit du travail et en droits civiques, je me spé...
À propos de ce service
Déposer une plainte pour discrimination auprès de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) est une étape essentielle pour protéger vos droits. Une plainte mal rédigée peut limiter votre capacité à poursuivre en justice par la suite. En tant qu’avocat américain agréé (Bar #308033), je sais exactement ce que recherchent les enquêteurs et les juges fédéraux.
Je rédigerai un récit très professionnel, juridiquement convaincant, pour votre plainte EEOC, qui décrit clairement les actions négatives en milieu de travail qui vous ont été infligées.
Je couvre la discrimination basée sur :
- l’âge (ADEA)
- la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale (Title VII)
- l’égalité de rémunération (EPA)
- le handicap (ADA)
- les informations génétiques (GINA)
Ce dont j’ai besoin de votre part :
Une chronologie des événements, qui était impliqué, et toute preuve que vous possédez.
Remarque : Ce service concerne la rédaction du document narratif pour la plainte EEOC. Vous serez responsable de le soumettre à votre bureau régional de la EEOC. Ce service ne constitue pas une représentation légale complète.
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Y a-t-il une date limite pour déposer une plainte EEOC ?
Oui, généralement 180 ou 300 jours à partir de la date de la discrimination, selon votre état.
Allez-vous déposer la plainte pour moi ?
Non, je fournirai le document narratif rédigé. Vous devrez le télécharger ou l’envoyer par courrier à votre bureau régional de la EEOC.
Cela crée-t-il une relation avocat-client ?
Ce service offre des services de rédaction juridique mais ne signifie pas que je vous représente en justice à moins qu’un contrat séparé ne soit signé.
Et si je n’ai pas de preuves concrètes ?
Les preuves directes ne sont pas toujours nécessaires. Les preuves circonstancielles et une chronologie claire et crédible des événements suffisent souvent pour lancer une enquête.
Ai-je besoin d’une lettre de « Right to Sue » de la EEOC pour aller en justice ?
Oui, dans presque tous les cas de discrimination fédérale, vous devez d’abord épuiser vos recours administratifs via la EEOC.
