Je vais développer votre stratégie de communication interne ou de direction

Vous avez du mal avec des employés peu engagés, une équipe de direction qui ne fait pas passer son message, ou une initiative de changement qui nécessite une communication claire et cohérente ? Je me spécialise dans la stratégie de communication interne et de direction conçue pour les organisations en croissance, en changement ou simplement pour engager réellement leurs collaborateurs.

Mon expérience inclut :

• Créer des intranets d'entreprise et des newsletters pour la direction depuis zéro
• Augmenter les scores d’engagement des employés de plus de 10 % (reconnu lors d’un audit externe)
• Diriger la communication lors de changements organisationnels majeurs, y compris une scission d'entreprise
• Contenu de leadership et de réflexion pour la direction
• Planification et animation de réunions publiques
• Gestion du changement et communication lors de fusions et acquisitions
• 
  

Je ne me contente pas d’écrire des plans, je crée les outils concrets : newsletters, kits, points de discussion pour la direction et contenu intranet que les gens lisent réellement. Si vous avez besoin d’une personne capable de penser stratégiquement puis d’exécuter sans passer la main à une autre équipe, c’est exactement ce que je propose.