Je vais élaborer des procédures opérationnelles standard pour le personnel et des systèmes de formation avec des listes de contrôle et des manuels

Les nouvelles recrues qui ne reçoivent pas une formation cohérente mettent des semaines à devenir pleinement opérationnelles, et chaque formateur finit par expliquer les choses différemment. Corrigeons cela.

Je crée des systèmes SOP pour les cafés, restaurants et boulangeries, adaptés aux rôles spécifiques de votre équipe.

Chaque système SOP et formation comprend :

-> Liste de contrôle pour le jour 1 / la semaine 1 / 30 jours, selon le rôle

-> Un manuel de formation par rôle (barista, cuisine, service, etc.)

-> Une liste de vérification pour évaluer quand quelqu’un est prêt à travailler seul

-> Droits d’utilisation commerciale (sans attribution requise)

Livraison : tout est fourni sous forme de Google Doc, Sheet ou PDF modifiable, pour que vous puissiez le transmettre directement aux formateurs ou aux nouvelles recrues.

Vous ouvrez un nouvel établissement, standardisez la formation ou vous en avez assez de vous répéter à chaque nouvelle arrivée (en raison d’un taux de rotation élevé) ? Ce système permet à votre équipe de fonctionner sans vous.

Conçu pour la flexibilité : commandez pour un seul rôle ou un système d’intégration complet couvrant toute votre équipe.

Pour commencer, j’ai juste besoin de quelques détails rapides sur vos rôles, vos horaires et votre processus de formation actuel, à fournir une fois votre commande passée.

Vous avez un concept ou des exigences spécifiques ? Contactez-moi.

Au plaisir de collaborer avec vous !