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Je rédigerai des documents RH et des descriptions de poste pour des entreprises australiennes
Gestionnaire RH australianien qui sait ce qui vous fait figurer sur les listes de sélection
Je suis responsable People & Culture à Canberra, professionnelle des ressources humaines certifiée (CPHR) et membre d’AHRI. J’embauche depuis 2013, je lis donc les candidatures du point de vue de l’em...
À propos de ce service
Vous embauchez votre premier personnel ou vous développez rapidement sans responsable RH ? Je rédigerai les documents RH dont vous avez besoin, en anglais simple et adaptés aux environnements de travail australiens.
Je suis Directeur Plaisage & Culture à Canberra, certifié CPHR et membre de l’AHRI. Je recrute depuis 2013, je sais donc ce que les managers et les nouveaux collaborateurs utilisent réellement.
Je peux rédiger :
- des descriptions de poste
- des listes de vérification d’intégration et des formulaires pour les nouveaux employés
- des formulaires d’évaluation de probation
- des plans d’amélioration de la performance et des modèles de réunions
- des politiques RH, telles que congés, code de conduite, travail à domicile et droit à la déconnexion
- des manuels du personnel
Toute rédaction s’appuie sur la Fair Work Act, les National Employment Standards et les directives actuelles de la Fair Work Ombudsman, et est adaptée à votre entreprise et à votre secteur.
Livré au format Word ou Google Docs avec votre logo, afin que vous puissiez le modifier ultérieurement.
À noter : je rédige des documents RH, et non des conseils juridiques. Je ne rédige pas de contrats de travail pour des employés individuels. En cas de litiges, de licenciement ou de contrats, veuillez consulter un avocat spécialisé en droit du travail.
Pays cible:
Australie
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous rédiger mes contrats de travail ?
Non. Les contrats pour des employés individuels sont des documents juridiques; veuillez donc utiliser un avocat spécialisé ou les modèles gratuits de la Fair Work Ombudsman. Je peux rédiger la description de poste et les documents d’intégration qui les accompagnent.
Quel est le niveau d’application de votre règlement applicable à mon personnel ?
Je ne peux pas vous donner de réponse formelle, mais je peux vous indiquer l’outil Find my award de la Fair Work Ombudsman pour déterminer le bon libellé de classification. Vos descriptions de poste pourront ensuite utiliser la terminologie appropriée.
Travaillez-vous avec des entreprises en dehors de l'Australie ?
Mes documents sont rédigés pour des lieux de travail australiens. Ils ne conviendront pas aux lois d’autres pays. Cependant, j’ai de l’expérience et des connaissances pour le Royaume-Uni ainsi que pour l’Autriche, l’Allemagne et la Suisse. Contactez-moi pour vérifier si je peux aider.
Pouvez-vous inclure les valeurs et le style de mon entreprise ?
Oui. Envoyez-moi tout ce que vous avez déjà, comme les valeurs, votre site web ou des documents existants.
Utilisez-vous l'IA ?
Je rédige et révise chaque document moi-même en utilisant vos informations et mon expérience RH. J’utilise éventuellement des outils pour vérifier l’orthographe et la mise en forme, mais rien n’est livré sans ma revue complète.
